NorvēģijaArbeid 11 · Work, economy and sustainability
Kāds ir galvenais noteikums par pieņemšanu darbā darba vides likumā?
Eksāmenā (norvēģu)
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven?
- aVisi jaunie darba ņēmēji jāpieņem uz laiku vismaz uz vienu gadu.Alle nye arbeidstakere skal ansettes midlertidig i minst ett år.
- bDarba ņēmējus kā galveno noteikumu pieņem pastāvīgi.Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.Pareizā atbilde
- cPastāvīgu darbu var saņemt tikai Norvēģijas pilsoņi.Bare norske statsborgere kan få fast jobb.
Kāpēc?
Pastāvīga pieņemšana darbā Norvēģijā ir galvenais noteikums. Pagaidu pieņemšana darbā ir atļauta tikai atsevišķos gadījumos, piemēram, kad tu aizvieto kādu citu.
Tulkots ar MI. Eksāmenā jautājums ir norvēģu valodā, kā parādīts augstāk.
Pārbaudiet sevi
Vai zinātu arī šos?
Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.
Kārtot bezmaksas izmēģinājuma eksāmenuVairāk par šo tēmu
Arbeid 12
Darba vides likums nosaka robežu parastajam darba laikam. Cik stundu nedēļā ir robeža?Pareizā atbilde:40 stundas
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
Arbeid 13
Mona strādā virsstundas, tas ir, vairāk nekā parasto darba laiku. Uz ko viņai ir tiesības?Pareizā atbilde:Uz piemaksu pie parastās algas par stundām, ko viņa strādā virsstundas.
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
Arbeid 14
Vai darba devējs var atlaist pastāvīgu darbinieku bez jebkāda iemesla?Pareizā atbilde:Nē, jābūt pamatotam iemeslam, un tas jānorāda rakstiski.
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Arbeid 15
Kura valsts iestāde uzrauga, vai darba devēji ievēro darba vides likumu?Pareizā atbilde:Darba inspekcija (Arbeidstilsynet)
Hvilken offentlig etat passer på at arbeidsgivere følger arbeidsmiljøloven? — Arbeidstilsynet
Avots
Mūsu pašu sagatavoti mācību jautājumi, kas balstīti uz publiskās sabiedrības mācības (samfunnskunnskap) programmas faktiem (pieaugušo imigrantu mācību programma un samfunnskunnskap.no). Tie nav īstie testa uzdevumi — tie ir konfidenciāli un netiek publicēti —, un samfunnskunnskap.no tekstus mēs neizmantojam. Katrs jautājums ir uzrakstīts, atbildēts „akli” un pārbaudīts atsevišķos posmos. Tulkojumu latviešu valodā un skaidrojumus sagatavojām paši ar MI palīdzību; testā jautājumi ir norvēģu valodā. Mēs neesam saistīti ar Augstākās izglītības un kompetenču direktorātu (HK-dir).
Oficiālā informācijaIzmēģiniet eksāmena apstākļos.
Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.
Pilna piekļuve 199,00 NOK · 90 dienas piekļuves par vienu maksājumu — tā nekad neatjaunojas