NorvègeArbeid 11 · Travail, économie et développement durable
Quelle est la règle générale sur l'embauche dans la loi sur l'environnement de travail (arbeidsmiljøloven) ?
À l’examen (norvégien)
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven?
- aTous les nouveaux salariés doivent être embauchés temporairement pour au moins un an.Alle nye arbeidstakere skal ansettes midlertidig i minst ett år.
- bLes salariés doivent en règle générale être embauchés à titre permanent.Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.Bonne réponse
- cSeuls les citoyens norvégiens peuvent obtenir un emploi permanent.Bare norske statsborgere kan få fast jobb.
Pourquoi ?
L'embauche permanente est la règle générale en Norvège. L'embauche temporaire n'est permise que dans certains cas, par exemple quand on remplace quelqu'un d'autre.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en norvégien, comme ci-dessus.
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La loi sur l'environnement de travail (arbeidsmiljøloven) fixe une limite au temps de travail normal. Quelle est cette limite en heures par semaine ?Bonne réponse:40 heures
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
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Mona fait des heures supplémentaires, c'est-à-dire plus que le temps de travail normal. À quoi a-t-elle droit ?Bonne réponse:À un supplément par rapport au salaire normal pour les heures supplémentaires.
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
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Un employeur peut-il licencier un salarié permanent sans aucun motif ?Bonne réponse:Non, il faut un motif valable, et le licenciement doit être écrit.
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
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Quel organisme public veille à ce que les employeurs respectent la loi sur l'environnement de travail ?Bonne réponse:L'Inspection du travail (Arbeidstilsynet)
Hvilken offentlig etat passer på at arbeidsgivere følger arbeidsmiljøloven? — Arbeidstilsynet
Source
Nos propres questions d’entraînement sur les faits du programme public de connaissance de la société (le programme pour les immigrés adultes et samfunnskunnskap.no). Ce ne sont pas les vraies épreuves du test, qui sont confidentielles et jamais publiées, et aucun texte de samfunnskunnskap.no n’est repris. Chaque question a été rédigée, résolue à l’aveugle et vérifiée dans des étapes distinctes. La traduction française et les explications sont les nôtres, réalisées avec l’aide de l’IA ; au test, les questions sont posées en norvégien. Nous ne sommes pas affiliés à la Direction de l’enseignement supérieur et des compétences (HK-dir).
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