НорвегіяArbeid 11 · Робота, економіка та сталий розвиток
Яке основне правило щодо прийняття на роботу встановлює Закон про робоче середовище (arbeidsmiljøloven)?
На іспиті (норвезька)
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven?
- aУсіх нових працівників треба приймати на тимчасову роботу щонайменше на рік.Alle nye arbeidstakere skal ansettes midlertidig i minst ett år.
- bПрацівників, як правило, треба приймати на постійну роботу.Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.Правильна відповідь
- cПостійну роботу можуть отримати лише громадяни Норвегії.Bare norske statsborgere kan få fast jobb.
Чому?
Постійна робота (fast ansettelse) — основне правило в Норвегії. Тимчасовий трудовий договір дозволений лише в окремих випадках, наприклад коли ви тимчасово заміняєте іншого працівника.
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «норвезька», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
Arbeid 12
Закон про робоче середовище (arbeidsmiljøloven) встановлює межу для звичайного робочого часу. Скільки годин на тиждень становить ця межа?Правильна відповідь:40 годин
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
Arbeid 13
Мона працює понаднормово, тобто більше, ніж звичайний робочий час. На що вона має право?Правильна відповідь:На надбавку до звичайної зарплати за години, які вона відпрацювала понаднормово.
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
Arbeid 14
Чи може роботодавець звільнити постійного працівника без жодної причини?Правильна відповідь:Ні, має бути обґрунтована причина, і звільнення оформлюють письмово.
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Arbeid 15
Яка державна установа стежить за тим, щоб роботодавці дотримувалися Закону про робоче середовище (arbeidsmiljøloven)?Правильна відповідь:Інспекція праці (Arbeidstilsynet)
Hvilken offentlig etat passer på at arbeidsgivere følger arbeidsmiljøloven? — Arbeidstilsynet
Джерело
Наші власні тренувальні питання за фактами із загальнодоступної програми з суспільствознавства (навчальна програма для дорослих іммігрантів і samfunnskunnskap.no). Це не справжні екзаменаційні завдання — вони конфіденційні й не публікуються, — і жодного тексту з samfunnskunnskap.no ми не використовували. Кожне питання написано, наосліп розв’язано й перевірено на відповідність фактам в окремих етапах. Переклад українською та пояснення зроблено нами за допомогою ШІ; на іспиті питання ставлять норвезькою. Ми не пов’язані з Директоратом вищої освіти і компетенцій Норвегії (HK-dir).
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 199,00 NOK · 90 днів доступу за один платіж — без автопродовження