ノルウェーArbeid 11 · 仕事・経済・持続可能性
労働環境法(arbeidsmiljøloven)の、雇用についての原則は何ですか。
試験では（ノルウェー語）
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven?
- a新しい労働者はすべて、少なくとも1年間は有期で雇われる。Alle nye arbeidstakere skal ansettes midlertidig i minst ett år.
- b労働者は原則として無期で雇われる。Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.正解
- cノルウェー国民だけが、無期の仕事に就ける。Bare norske statsborgere kan få fast jobb.
なぜ？
ノルウェーでは無期雇用が原則です。有期雇用が認められるのは、たとえば他の人の代理をする場合など、一部のケースに限られます。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりノルウェー語で出題されます。
腕試し
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Arbeid 12
労働環境法(arbeidsmiljøloven)は、通常の労働時間に上限を設けています。上限は週に何時間ですか。正解:40時間
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
Arbeid 13
モナは残業、つまり通常の労働時間を超えて働いています。彼女にはどんな権利がありますか。正解:残業した時間分の、通常の賃金への上乗せ。
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
Arbeid 14
雇用主は、無期雇用の従業員を理由なしに解雇できますか。正解:いいえ。正当な理由が必要で、書面にしなければならない。
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Arbeid 15
雇用主が労働環境法(arbeidsmiljøloven)を守っているかを見守る公的機関はどれですか。正解:労働監督局(Arbeidstilsynet)
Hvilken offentlig etat passer på at arbeidsgivere følger arbeidsmiljøloven? — Arbeidstilsynet
出典
当サイト独自の練習問題で、公的なカリキュラム（成人移民向けの社会科の学習指導要領と samfunnskunnskap.no の事実内容）に基づいて作成しています。本番の試験問題ではありません（本番の問題は非公開です）。samfunnskunnskap.no の文章は使用していません。各問題は、作成、正解を見ずに解く検証、事実確認を別々の工程で行っています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はノルウェー語で出されます。当サイトは高等教育・技能局（HK-dir）とは関係がありません。
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