NorwegenArbeid 14 · Arbeit, Wirtschaft und Nachhaltigkeit
Kann ein Arbeitgeber einen unbefristet Angestellten ohne Grund kündigen?
In der Prüfung (Norwegisch)
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn?
- aNein, es muss einen sachlichen Grund geben, und die Kündigung muss schriftlich erfolgen.Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.Richtige Antwort
- bJa, ein Arbeitgeber muss nie einen Grund nennen.Ja, en arbeidsgiver trenger aldri å gi en grunn.
- cJa, wenn der Arbeitgeber es einen Monat vorher mündlich sagt.Ja, hvis arbeidsgiveren sier det muntlig en måned før.
Warum?
Das Arbeitsumweltgesetz (arbeidsmiljøloven) schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigter Kündigung. Eine Kündigung muss einen sachlichen Grund haben, und sie muss schriftlich erfolgen.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Norwegisch, wie oben gezeigt.
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Quelle
Eigene Übungsfragen, verfasst auf Grundlage der Fakten aus dem öffentlichen Lehrplan für Gesellschaftskunde (dem Lehrplan für erwachsene Zugewanderte und samfunnskunnskap.no). Es sind nicht die echten Prüfungsaufgaben, die vertraulich sind und nicht veröffentlicht werden, und kein Text von samfunnskunnskap.no wird übernommen. Jede Frage wurde in getrennten Durchgängen geschrieben, blind beantwortet und auf Fakten geprüft. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen wurden mithilfe von KI erstellt; im Test werden die Fragen auf Norwegisch gestellt. Wir stehen in keiner Verbindung zum norwegischen Direktorat für Hochschulbildung und Kompetenz (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HK-dir).
Offizielle InformationenÜben Sie unter Prüfungsbedingungen.
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