NorvegiaArbeid 14 · Lavoro, economia e sostenibilità
Un datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato senza alcun motivo?
All’esame (norvegese)
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn?
- aNo, deve esserci un motivo oggettivo, e va messo per iscritto.Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.Risposta corretta
- bSì, un datore di lavoro non deve mai dare un motivo.Ja, en arbeidsgiver trenger aldri å gi en grunn.
- cSì, se il datore di lavoro lo dice a voce un mese prima.Ja, hvis arbeidsgiveren sier det muntlig en måned før.
Perché?
La legge sull'ambiente di lavoro protegge i lavoratori dal licenziamento ingiustificato. Un licenziamento deve avere un motivo oggettivo e va comunicato per iscritto.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in norvegese, come mostrato sopra.
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Fonte
Domande d’esercitazione nostre, scritte sui dati del programma pubblico di educazione civica (il programma per immigrati adulti e samfunnskunnskap.no). Non sono le vere domande d’esame, che sono riservate e non vengono pubblicate, e non riprendiamo testi da samfunnskunnskap.no. Ogni domanda è stata scritta, risolta alla cieca e verificata in fasi separate. La traduzione italiana e le spiegazioni sono nostre, preparate con l’aiuto dell’IA; all’esame le domande sono in norvegese. Nessun legame con la Direzione norvegese per l’istruzione superiore e le competenze (HK-dir).
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