NoruegaArbeid 14 · Trabalho, economia e sustentabilidade
Pode um empregador despedir um trabalhador sem termo sem qualquer motivo?
No exame (norueguês)
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn?
- aNão, tem de haver um motivo justificado, e deve ser por escrito.Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.Resposta correta
- bSim, um empregador nunca precisa de dar um motivo.Ja, en arbeidsgiver trenger aldri å gi en grunn.
- cSim, se o empregador o disser oralmente um mês antes.Ja, hvis arbeidsgiveren sier det muntlig en måned før.
Por quê?
A lei do ambiente de trabalho protege os trabalhadores contra o despedimento sem justificação. Um despedimento tem de ter um motivo justificado e deve ser comunicado por escrito.
Traduzido com IA. No exame, a pergunta está em norueguês, como mostrado acima.
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Fonte
As nossas próprias perguntas de treino, escritas a partir dos factos do currículo público de ciências sociais (o plano para imigrantes adultos e samfunnskunnskap.no). Não são as tarefas reais do teste, que são confidenciais e não são publicadas, e não reutilizamos qualquer texto de samfunnskunnskap.no. Cada pergunta foi escrita, respondida às cegas e verificada quanto aos factos em fases separadas. A tradução para português e as explicações são nossas, feitas com a ajuda de IA; no teste, as perguntas estão em norueguês. Não temos qualquer ligação à Direção Norueguesa do Ensino Superior e das Competências (HK-dir).
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