DinamarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 18 · Mercado laboral y empresas
¿Por cuál de estos motivos es ilegal despedir a un empleado?
En el examen (danés)
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for?
- aPorque el empleado falta con frecuencia al trabajo sin motivo.At medarbejderen tit bliver væk fra arbejdet uden grund.
- bPorque el empleado tiene una religión distinta a la del jefe.At medarbejderen har en anden religion end chefen.Respuesta correcta
- cPorque la empresa ya no tiene suficiente trabajo.At virksomheden ikke længere har arbejde nok.
¿Por qué?
Un despido debe tener un motivo justificado, por ejemplo la falta de trabajo o que el empleado no cumpla con su trabajo. Nunca se puede despedir a nadie por motivos como el sexo, la religión, las opiniones políticas, la edad, una discapacidad o el origen.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en danés, como se muestra arriba.
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Un empleado quiere reducir su jornada y trabajar a tiempo parcial. ¿Cuál es la regla general?Respuesta correcta:El empleado puede pedirlo, pero decide el empleador.
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
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En una cooperativa (andelsselskab), por ejemplo una lechería cooperativa, ¿cómo votan los socios?Respuesta correcta:Cada socio tiene un voto, sin importar lo grande que sea su granja.
I et andelsselskab, fx et andelsmejeri, hvordan stemmer medlemmerne? — Hvert medlem har én stemme, uanset hvor stor gården er.
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¿Por qué es especialmente conocida la empresa danesa Novo Nordisk?Respuesta correcta:Por la insulina y otros medicamentos.
Hvad er den danske virksomhed Novo Nordisk især kendt for? — Insulin og anden medicin.
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¿Qué país ha sido durante muchos años aquel del que Dinamarca importa más mercancías?Respuesta correcta:Alemania.
Hvilket land har i mange år været det land, Danmark importerer flest varer fra? — Tyskland.
Fuente
Preguntas de exámenes anteriores de la Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), reproducidas literalmente en danés con las respuestas oficiales y con permiso de la Agencia Danesa de Contratación Internacional e Integración (SIRI), y nuestras propias preguntas de práctica sobre los hechos del material de estudio oficial. Las explicaciones son nuestras. No incluimos las preguntas cuya respuesta oficial ya no es válida. La traducción al español y las explicaciones las hicimos con ayuda de IA; el examen se hace en danés. No tenemos ninguna relación con SIRI.
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