DinamarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 18 · Mercado de trabalho e empresas
Por qual destes motivos é ilegal despedir um trabalhador?
No exame (dinamarquês)
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for?
- aPorque o trabalhador falta muitas vezes ao trabalho sem motivo.At medarbejderen tit bliver væk fra arbejdet uden grund.
- bPorque o trabalhador tem uma religião diferente da do chefe.At medarbejderen har en anden religion end chefen.Resposta correta
- cPorque a empresa já não tem trabalho suficiente.At virksomheden ikke længere har arbejde nok.
Por quê?
Um despedimento tem de ter um motivo objetivo, por exemplo falta de trabalho ou o trabalhador não cumprir as suas funções. Nunca se pode despedir alguém por causa, por exemplo, do sexo, da religião, da opinião política, da idade, de deficiência ou da origem.
Traduzido com IA. No exame, a pergunta está em dinamarquês, como mostrado acima.
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Um trabalhador quer reduzir o horário e trabalhar a tempo parcial. Qual é a regra geral?Resposta correta:O trabalhador pode pedir, mas é o empregador que decide.
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
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Numa cooperativa (andelsselskab), por exemplo uma cooperativa de laticínios, como votam os membros?Resposta correta:Cada membro tem um voto, seja qual for o tamanho da sua quinta.
I et andelsselskab, fx et andelsmejeri, hvordan stemmer medlemmerne? — Hvert medlem har én stemme, uanset hvor stor gården er.
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Pelo que é especialmente conhecida a empresa dinamarquesa Novo Nordisk?Resposta correta:Insulina e outros medicamentos.
Hvad er den danske virksomhed Novo Nordisk især kendt for? — Insulin og anden medicin.
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Qual é o país de onde a Dinamarca importa, há muitos anos, mais mercadorias?Resposta correta:Alemanha.
Hvilket land har i mange år været det land, Danmark importerer flest varer fra? — Tyskland.
Fonte
Perguntas de Medborgerskabsprøven anteriores (danskogproever.dk), reproduzidas literalmente em dinamarquês com as respostas oficiais, com autorização da Agência Dinamarquesa de Recrutamento Internacional e Integração (SIRI), e as nossas próprias perguntas de treino sobre os factos do material de estudo oficial. As explicações são nossas. Não incluímos as perguntas cuja resposta oficial já não é válida. A tradução para português e as explicações foram feitas com a ajuda de IA; o teste é feito em dinamarquês. Não temos qualquer ligação à SIRI.
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