デンマークArbejdsmarked og erhvervsliv 18 · 労働市場と産業
次の理由のうち、従業員を解雇することが違法になるのはどれですか？
試験では（デンマーク語）
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for?
- a従業員が理由なくよく欠勤するから。At medarbejderen tit bliver væk fra arbejdet uden grund.
- b従業員が上司と違う宗教だから。At medarbejderen har en anden religion end chefen.正解
- c会社に十分な仕事がなくなったから。At virksomheden ikke længere har arbejde nok.
なぜ？
解雇には、仕事が足りないことや、従業員が仕事をきちんとしていないことなど、正当な理由が必要です。性別、宗教、政治的意見、年齢、障害、出身などを理由に解雇してはいけません。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりデンマーク語で出題されます。
腕試し
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従業員が勤務時間を減らして、パートタイムで働きたいと考えています。原則はどうなりますか？正解:従業員は頼めるが、決めるのは使用者である。
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
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協同組合（andelsselskab）、たとえば協同組合の酪農場では、組合員はどのように投票しますか？正解:農場の大きさに関係なく、組合員1人が1票を持つ。
I et andelsselskab, fx et andelsmejeri, hvordan stemmer medlemmerne? — Hvert medlem har én stemme, uanset hvor stor gården er.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 21
デンマークの企業ノボ ノルディスク（Novo Nordisk）は、とくに何で知られていますか？正解:インスリンなどの医薬品。
Hvad er den danske virksomhed Novo Nordisk især kendt for? — Insulin og anden medicin.
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デンマークが長年、いちばん多くの商品を輸入している国はどこですか？正解:ドイツ。
Hvilket land har i mange år været det land, Danmark importerer flest varer fra? — Tyskland.
出典
過去のメドボーゲルスカブスプルーヴェン（Medborgerskabsprøven、danskogproever.dk）の問題を、デンマーク国際採用・統合庁（SIRI）の許可を得て、公式の解答とともにデンマーク語のまま掲載しています。あわせて、公式の学習教材の内容に基づく当サイト独自の練習問題を収録しています。解説は当サイトが作成したものです。公式の解答が現在の事実と合わなくなった問題は除いています。日本語訳と解説は AI の助けを借りて作成しました。テストの問題はデンマーク語で出題されます。当サイトは SIRI とは関係がありません。
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