DanemarkArbejdsmarked og erhvervsliv 18 · Marché du travail et entreprises
Pour laquelle de ces raisons est-il illégal de licencier un salarié ?
À l’examen (danois)
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for?
- aLe salarié s'absente souvent du travail sans raison.At medarbejderen tit bliver væk fra arbejdet uden grund.
- bLe salarié a une autre religion que son chef.At medarbejderen har en anden religion end chefen.Bonne réponse
- cL'entreprise n'a plus assez de travail.At virksomheden ikke længere har arbejde nok.
Pourquoi ?
Un licenciement doit avoir un motif objectif, par exemple un manque de travail ou le fait que le salarié ne fait pas bien son travail. On ne doit jamais licencier quelqu'un à cause de son sexe, de sa religion, de ses opinions politiques, de son âge, d'un handicap ou de ses origines.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en danois, comme ci-dessus.
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Un salarié voudrait réduire son temps de travail et passer à temps partiel. Quelle est la règle générale ?Bonne réponse:Le salarié peut demander, mais c'est l'employeur qui décide.
En medarbejder vil gerne gå ned i tid og arbejde på deltid. Hvad er hovedreglen? — Medarbejderen kan spørge, men arbejdsgiveren bestemmer.
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Dans une coopérative (andelsselskab), par exemple une laiterie coopérative, comment les membres votent-ils ?Bonne réponse:Chaque membre a une voix, quelle que soit la taille de sa ferme.
I et andelsselskab, fx et andelsmejeri, hvordan stemmer medlemmerne? — Hvert medlem har én stemme, uanset hvor stor gården er.
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Pour quoi l'entreprise danoise Novo Nordisk est-elle surtout connue ?Bonne réponse:L'insuline et d'autres médicaments.
Hvad er den danske virksomhed Novo Nordisk især kendt for? — Insulin og anden medicin.
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Hvilket land har i mange år været det land, Danmark importerer flest varer fra? — Tyskland.
Source
Questions d'anciennes Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), reproduites mot pour mot en danois avec les réponses officielles, avec l'autorisation de l'Agence danoise du recrutement international et de l'intégration (SIRI), et nos propres questions d'entraînement sur les faits du support d'étude officiel. Les explications sont les nôtres. Nous n'incluons pas les questions dont la réponse officielle n'est plus valable. La traduction française et les explications ont été réalisées avec l'aide de l'IA ; l'examen se passe en danois. Nous n'avons aucun lien avec SIRI.
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