ノルウェーArbeid 23 · 仕事・経済・持続可能性
労働協約(tariffavtale)とは何ですか。
試験では（ノルウェー語）
Hva er en tariffavtale?
- a労働組合と雇用主の間で、賃金と労働条件について結ばれる合意。En avtale mellom fagforening og arbeidsgiver om lønn og arbeidsvilkår.正解
- bあなたと銀行の間で、数年間固定金利のローンについて結ばれる合意。En avtale mellom deg og banken om et lån med fast rente i flere år.
- cあなたと大家の間で、アパートの家賃と敷金について結ばれる合意。En avtale mellom deg og huseieren om husleie og depositum i leiligheten.
なぜ？
労働協約は、労働組合と、雇用主または雇用主団体の間の合意です。多くの労働者の賃金、労働時間、その他の条件を定めます。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりノルウェー語で出題されます。
腕試し
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三者協力(trepartssamarbeidet)は、ノルウェーの労働生活で大切です。三者とはだれですか。正解:国、そしてそれぞれの団体を通じた雇用主と労働者
Trepartssamarbeidet er viktig i norsk arbeidsliv. Hvem er de tre partene? — Staten, arbeidsgiverne og arbeidstakerne gjennom organisasjonene sine
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ノルウェーで、労働者はふつうどのようなときに合法的にストライキができますか。正解:新しい労働協約についての交渉と調停がまとまらなかったとき。
Når kan arbeidstakere vanligvis gå til lovlig streik i Norge? — Når forhandlinger og mekling om ny tariffavtale ikke har ført fram.
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ノルウェーには、すべての労働者に適用される最低賃金の法律がありますか。正解:いいえ。賃金は、労働協約や当事者間で取り決められる。
Har Norge en lov om minstelønn som gjelder for alle arbeidstakere? — Nei, lønn avtales i tariffavtaler eller mellom partene selv.
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ラミは新しい仕事に就きましたが、雇用主は彼の納税カード(skattekort)を見つけられません。このとき何が起きますか。正解:雇用主が給料から50パーセントの税金を差し引く。
Rami har fått ny jobb, men arbeidsgiveren finner ikke noe skattekort for ham. Hva skjer da? — Arbeidsgiveren trekker 50 prosent skatt av lønnen.
出典
当サイト独自の練習問題で、公的なカリキュラム（成人移民向けの社会科の学習指導要領と samfunnskunnskap.no の事実内容）に基づいて作成しています。本番の試験問題ではありません（本番の問題は非公開です）。samfunnskunnskap.no の文章は使用していません。各問題は、作成、正解を見ずに解く検証、事実確認を別々の工程で行っています。日本語訳と解説は当サイトが AI の助けを借りて作成したものです。試験では問題はノルウェー語で出されます。当サイトは高等教育・技能局（HK-dir）とは関係がありません。
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