Passizen
Pradėti nemokamai

NorvegijaArbeid 23 · Work, economy and sustainability

Kas yra kolektyvinė sutartis (tariffavtale)?

Egzamine (norvegų)

Hva er en tariffavtale?

  1. aProfesinės sąjungos ir darbdavio susitarimas dėl atlyginimo ir darbo sąlygų.En avtale mellom fagforening og arbeidsgiver om lønn og arbeidsvilkår.Teisingas atsakymas
  2. bTavo ir banko susitarimas dėl kelerių metų fiksuotų palūkanų paskolos.En avtale mellom deg og banken om et lån med fast rente i flere år.
  3. cTavo ir namo savininko susitarimas dėl buto nuomos ir užstato.En avtale mellom deg og huseieren om husleie og depositum i leiligheten.

Kodėl?

Kolektyvinė sutartis yra profesinės sąjungos ir darbdavio ar darbdavių organizacijos susitarimas. Ji nustato, pavyzdžiui, daugelio darbuotojų atlyginimą, darbo laiką ir kitas sąlygas.

Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (norvegų), kaip parodyta aukščiau.

Pasitikrinkite

Ar žinotumėte ir šiuos?

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą

Daugiau šia tema

  1. Arbeid 24

    Trišalis bendradarbiavimas svarbus Norvegijos darbo gyvenime. Kas yra trys šalys?

    Teisingas atsakymas:Valstybė, darbdaviai ir darbuotojai per savo organizacijas

    Trepartssamarbeidet er viktig i norsk arbeidsliv. Hvem er de tre partene? — Staten, arbeidsgiverne og arbeidstakerne gjennom organisasjonene sine

  2. Arbeid 25

    Kada darbuotojai Norvegijoje paprastai gali teisėtai streikuoti?

    Teisingas atsakymas:Kai derybos ir tarpininkavimas dėl naujos kolektyvinės sutarties nedavė rezultatų.

    Når kan arbeidstakere vanligvis gå til lovlig streik i Norge? — Når forhandlinger og mekling om ny tariffavtale ikke har ført fram.

  3. Arbeid 26

    Ar Norvegijoje yra įstatymas dėl minimalaus atlyginimo, galiojantis visiems darbuotojams?

    Teisingas atsakymas:Ne, atlyginimas nustatomas kolektyvinėse sutartyse arba pačių šalių susitarimu.

    Har Norge en lov om minstelønn som gjelder for alle arbeidstakere? — Nei, lønn avtales i tariffavtaler eller mellom partene selv.

  4. Arbeid 27

    Rami gavo naują darbą, bet darbdavys neranda jo mokesčių kortelės (skattekort). Kas tada nutinka?

    Teisingas atsakymas:Darbdavys išskaičiuoja 50 procentų mokesčio iš atlyginimo.

    Rami har fått ny jobb, men arbeidsgiveren finner ikke noe skattekort for ham. Hva skjer da? — Arbeidsgiveren trekker 50 prosent skatt av lønnen.

Šaltinis

Mūsų pačių parengti mokomieji klausimai, paremti viešos visuomenės pažinimo (samfunnskunnskap) programos faktais (suaugusių imigrantų mokymo programa ir samfunnskunnskap.no). Tai ne tikrosios testo užduotys – jos konfidencialios ir neskelbiamos – ir samfunnskunnskap.no tekstų nenaudojame. Kiekvienas klausimas parašytas, atsakytas „aklai“ ir faktų patikrintas atskirais etapais. Vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme patys padedami DI; per testą klausimai pateikiami norvegų kalba. Nesame susiję su Aukštojo mokslo ir kompetencijų direktoratu (HK-dir).

Oficiali informacija

Išbandykite egzamino sąlygomis.

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Prieiga 199,00 NOK · Prieiga 90 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą