DanijaArbejdsmarked og erhvervsliv 14 · Labour market and business

Kas yra tillidsrepræsentant (darbuotojų atstovas)?

Egzamine (danų)

Hvad er en tillidsrepræsentant?

  1. aSavivaldybės darbuotojas, kuris kontroliuoja darbovietę.En ansat fra kommunen, der kontrollerer arbejdspladsen.
  2. bVadovas, kurį darbdavys paskiria prižiūrėti darbuotojus.En chef, som arbejdsgiveren udpeger til at holde øje med de ansatte.
  3. cDarbuotojas, kurį kolegos išsirenka ginti jų reikalų prieš vadovybę.En medarbejder, som kollegerne vælger til at tale deres sag over for ledelsen.Teisingas atsakymas

Kodėl?

Tillidsrepræsentant renkamas kolegų susirinkime be darbdavio. Jis turi ypatingą apsaugą nuo atleidimo, kad galėtų saugiai ginti kolegų reikalus.

Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (danų), kaip parodyta aukščiau.

Pasitikrinkite

Ar žinotumėte ir šiuos?

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą

Daugiau šia tema

  1. Arbejdsmarked og erhvervsliv 15

    Kuo užsiima arbejdsmiljørepræsentant (darbo aplinkos atstovas)?

    Teisingas atsakymas:Tiek fizine, tiek psichine darbo aplinka.

    Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af? — Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.

  2. Arbejdsmarked og erhvervsliv 16

    Kas turi teisę iš savo darbdavio gauti rašytinį darbo sutarties patvirtinimą (ansættelsesbevis)?

    Teisingas atsakymas:Darbuotojai, dirbantys vidutiniškai daugiau nei 3 valandas per savaitę.

    Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.

  3. Arbejdsmarked og erhvervsliv 17

    Ko darbdavys NEGALI klausti per pokalbį dėl darbo?

    Teisingas atsakymas:Ar kandidatė nėščia arba planuoja susilaukti vaikų.

    Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.

  4. Arbejdsmarked og erhvervsliv 18

    Dėl kurios iš šių priežasčių atleisti darbuotoją yra neteisėta?

    Teisingas atsakymas:Kad darbuotojas išpažįsta kitą religiją nei vadovas.

    Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.

Šaltinis

Ankstesnių medborgerskabsprøven testų klausimai (danskogproever.dk), pateikti pažodžiui danų kalba su oficialiais atsakymais, gavus Danijos tarptautinio įdarbinimo ir integracijos agentūros (SIRI) leidimą, ir mūsų pačių mokomieji klausimai, paremti oficialios mokymosi medžiagos faktais. Vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme patys padedami DI; per testą klausimai pateikiami danų kalba. Klausimų, kurių oficialus atsakymas nebeatitinka tikrovės, neįtraukėme. Nesame susiję su SIRI.

Oficiali informacija

Išbandykite egzamino sąlygomis.

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Prieiga 149,00 DKK · Prieiga 180 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą