Passizen
Pradėti nemokamai

ČekijaTéma 15, úloha 3 · Darbas

Kuri iš šių informacijų pagal įstatymą bet kuriuo atveju turi būti darbo sutartyje?

Egzamine (čekų)

Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě?

  1. aDarbo laikas.Pracovní doba.
  2. bAtostogų dienų skaičius.Počet dnů dovolené.
  3. cDarbo vykdymo vieta.Místo výkonu práce.Teisingas atsakymas
  4. dDarbo užmokesčio mokėjimo terminas.Termín výplaty mzdy.

Kodėl?

Pagal Darbo kodeksą darbo sutartyje visada turi būti darbo rūšis, darbo vykdymo vieta ir darbo pradžios diena. Darbo laiką, atostogas ir atlyginimo mokėjimo terminą darbdavys darbuotojui turi pranešti, tačiau jų sutartyje būti nebūtina.

Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (čekų), kaip parodyta aukščiau.

Pasitikrinkite

Ar žinotumėte ir šiuos?

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą

Daugiau šia tema

  1. Téma 15, úloha 4

    Ponia Svobodová dirba nuo sausio 1 d. sodininke. Su sodininkystės savininku ji pasirašė darbo atlikimo susitarimą (DPP). Kiek valandų ji gali išdirbti šioje sodininkystėje per vienus kalendorinius metus?

    Teisingas atsakymas:Daugiausia 300 valandų.

    Paní Svobodová pracuje od 1. ledna jako zahradnice. S majitelem zahradnictví podepsala dohodu o provedení práce (DPP). Kolik hodin může odpracovat v tomto zahradnictví v jednom kalendářním roce? — Maximálně 300 hodin.

  2. Téma 15, úloha 5

    Ponas Novák dirba visu etatu. Kiek valandų per savaitę jis pagal įstatymą privalo dirbti?

    Teisingas atsakymas:40 valandų.

    Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat? — 40 hodin.

  3. Téma 15, úloha 6

    Koks įstatymas ar kodeksas reglamentuoja darbdavio ir darbuotojo santykius?

    Teisingas atsakymas:Darbo kodeksas.

    Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? — Zákoník práce.

  4. Téma 15, úloha 7

    Ponas Novák su bendrove „Stavby, s. r. o.“ sudarė terminuotus darbo santykius. Kiek ilgiausiai šie nauji darbo santykiai gali trukti be pratęsimo?

    Teisingas atsakymas:Trejus metus.

    Pan Novák uzavřel s firmou Stavby, s. r. o., pracovní poměr na dobu určitou. Jakou nejdelší dobu může trvat tento nový pracovní poměr bez prodloužení? — Tři roky.

Šaltinis

Užduotys ir teisingi atsakymai: Databanka testových úloh z českých reálií (Čekijos realijų testo užduočių duomenų bazė), 10-asis leidimas, atnaujintas 2026 m. sausio 5 d., © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme patys, padedami dirbtinio intelekto (DI); per egzaminą klausimai pateikiami čekų kalba. Kiekvieno paveikslėlio šaltinis nurodytas prie jo. Nesame susiję nei su NPI ČR, nei su Karlo universiteto Kalbos ir profesinio rengimo institutu (ÚJOP UK).

Oficiali informacija

Išbandykite egzamino sąlygomis.

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Prieiga 199,00 CZK · Prieiga 180 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą