ЧехіяTéma 15, úloha 3 · Працевлаштування
Яка з цих відомостей за законом обов'язково має бути в трудовому договорі (pracovní smlouva)?
На іспиті (чеська)
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě?
- aРобочий час.Pracovní doba.
- bКількість днів відпустки.Počet dnů dovolené.
- cМісце виконання роботи.Místo výkonu práce.Правильна відповідь
- dДата виплати заробітної плати.Termín výplaty mzdy.
Чому?
Згідно з Трудовим кодексом трудовий договір завжди повинен містити вид роботи, місце виконання роботи і день початку роботи. Про робочий час, відпустку та дату виплати роботодавець має повідомити працівника, але в договорі їх бути не мусить.
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «чеська», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
Téma 15, úloha 4
Пані Свободова з 1 січня працює садівницею. З власником садівництва вона підписала договір про виконання роботи (dohoda o provedení práce, DPP). Скільки годин вона може відпрацювати в цьому садівництві за один календарний рік?Правильна відповідь:Максимум 300 годин.
Paní Svobodová pracuje od 1. ledna jako zahradnice. S majitelem zahradnictví podepsala dohodu o provedení práce (DPP). Kolik hodin může odpracovat v tomto zahradnictví v jednom kalendářním roce? — Maximálně 300 hodin.
Téma 15, úloha 5
Пан Новак працює на повну ставку. Скільки годин на тиждень він повинен працювати за законом?Правильна відповідь:40 годин.
Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat? — 40 hodin.
Téma 15, úloha 6
Який закон або кодекс регулює відносини між роботодавцем і працівником?Правильна відповідь:Трудовий кодекс (zákoník práce).
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? — Zákoník práce.
Téma 15, úloha 7
Пан Новак уклав із фірмою Stavby, s. r. o., трудові відносини на визначений строк (pracovní poměr na dobu určitou). Який найдовший строк можуть тривати ці нові трудові відносини без продовження?Правильна відповідь:Три роки.
Pan Novák uzavřel s firmou Stavby, s. r. o., pracovní poměr na dobu určitou. Jakou nejdelší dobu může trvat tento nový pracovní poměr bez prodloužení? — Tři roky.
Джерело
Питання та правильні відповіді: Databanka testových úloh z českých reálií, 10-те видання, оновлене 5.01.2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Переклад українською та пояснення зроблено нами за допомогою ШІ; на іспиті питання ставлять чеською. Джерело кожного зображення вказано біля нього. Ми не пов’язані ні з NPI ČR, ні з Ústav jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy (ÚJOP UK).
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 199,00 CZK · 180 днів доступу за один платіж — без автопродовження