CehiaTéma 15, úloha 3 · Angajare
Care dintre aceste informații trebuie să fie, conform legii, în orice caz în contractul de muncă?
La examen (cehă)
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě?
- aTimpul de muncă.Pracovní doba.
- bNumărul zilelor de concediu.Počet dnů dovolené.
- cLocul de desfășurare a muncii.Místo výkonu práce.Răspuns corect
- dTermenul de plată a salariului.Termín výplaty mzdy.
De ce?
Contractul de muncă trebuie să conțină întotdeauna, conform Codului muncii, felul muncii, locul de desfășurare a muncii și ziua începerii lucrului. Timpul de muncă, concediul și termenul de plată a salariului trebuie comunicate de angajator angajatului, dar nu trebuie să fie în contract.
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în cehă, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Téma 15, úloha 4
Doamna Svobodová lucrează din 1 ianuarie ca grădinăreasă. A semnat cu proprietarul grădinăriei o convenție pentru executarea unei lucrări (dohoda o provedení práce, DPP). Câte ore poate lucra la această grădinărie într-un an calendaristic?Răspuns corect:Cel mult 300 de ore.
Paní Svobodová pracuje od 1. ledna jako zahradnice. S majitelem zahradnictví podepsala dohodu o provedení práce (DPP). Kolik hodin může odpracovat v tomto zahradnictví v jednom kalendářním roce? — Maximálně 300 hodin.
Téma 15, úloha 5
Domnul Novák are un loc de muncă cu normă întreagă. Câte ore pe săptămână trebuie să lucreze conform legii?Răspuns corect:40 de ore.
Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat? — 40 hodin.
Téma 15, úloha 6
Care lege sau cod reglementează relația dintre angajator și angajat?Răspuns corect:Codul muncii (zákoník práce).
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? — Zákoník práce.
Téma 15, úloha 7
Domnul Novák a încheiat cu firma Stavby, s. r. o., un raport de muncă pe durată determinată. Care este durata maximă a acestui nou raport de muncă fără prelungire?Răspuns corect:Trei ani.
Pan Novák uzavřel s firmou Stavby, s. r. o., pracovní poměr na dobu určitou. Jakou nejdelší dobu může trvat tento nový pracovní poměr bez prodloužení? — Tři roky.
Sursa
Întrebările și răspunsurile corecte: Databanka testových úloh z českých reálií (banca de itemi de test despre realitățile cehe), ediția a 10-a, actualizată la 5 ianuarie 2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Traducerea în română și explicațiile ne aparțin și au fost realizate cu ajutorul inteligenței artificiale; la examen, întrebările sunt în limba cehă. Sursa fiecărei imagini este indicată lângă ea. Nu suntem afiliați cu NPI ČR și nici cu Institutul de Studii Lingvistice și Pregătitoare al Universității Caroline (ÚJOP UK).
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 199,00 CZK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată