FrankrijkMise en situation n° 51 · Rechten en plichten
Arjun werkt voltijds als schoonmaker. Zijn werkgever zegt: „Omdat je buitenlander bent, betaal ik je minder dan het SMIC.” Is dat legaal?
In het examen (Frans)
Arjun travaille à temps plein comme agent d'entretien. Son employeur lui dit : « Comme tu es étranger, je te paie moins que le SMIC. » Est-ce légal ?
- aJa, het SMIC geldt alleen voor werknemers met de Franse nationaliteit.Oui, le SMIC concerne seulement les salariés de nationalité française.
- bJa, tijdens zijn eerste jaar werk in Frankrijk.Oui, pendant sa première année de travail en France.
- cJa, als Arjun zijn arbeidscontract zonder protest heeft ondertekend.Oui, si Arjun a signé son contrat de travail sans protester.
- dNee, het SMIC geldt voor alle werknemers.Non, le SMIC s'applique à tous les salariés.Juiste antwoord
Waarom?
Het SMIC is het wettelijke minimumloon in Frankrijk. Een werkgever mag een volwassen werknemer niet onder dat bedrag betalen, noch hem minder betalen vanwege zijn nationaliteit. Dat zou zowel illegaal als discriminerend zijn.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Frans, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Mise en situation n° 52
De chef van Yasmine maakt vaak opmerkingen over haar lichaam en stuurt haar ongepaste berichten. Ze is bang haar baan te verliezen. Wat kan ze doen?Juiste antwoord:De berichten bewaren en hulp vragen, of aangifte doen.
Le chef de Yasmine fait souvent des remarques sur son corps et lui envoie des messages gênants. Elle a peur de perdre son travail. Que peut-elle faire ? — Garder les messages et demander de l'aide, ou porter plainte.
Mise en situation n° 53
Mamadou wil lid worden van een vakbond. Zijn leidinggevende zegt: „Als je dat doet, krijg je nooit meer loonsverhoging.” Is dat legaal?Juiste antwoord:Nee, de werkgever mag het lidmaatschap van een vakbond niet bestraffen.
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
Mise en situation n° 54
Joana werkt al zes maanden in een bedrijf. Haar baas zegt dat ze pas na een jaar werken recht heeft op betaald verlof. Heeft hij gelijk?Juiste antwoord:Nee, elke gewerkte maand geeft recht op dagen betaald verlof.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Mise en situation n° 55
Tomasz verwondt zijn hand op een bouwplaats, tijdens zijn werk. ’s Avonds denkt hij dat hij zijn werkgever niet hoeft te waarschuwen. Wat moet hij doen?Juiste antwoord:Zijn werkgever binnen 24 uur waarschuwen.
Tomasz se blesse à la main sur un chantier, pendant son travail. Le soir, il pense qu'il n'a pas besoin de prévenir son employeur. Que doit-il faire ? — Prévenir son employeur dans les 24 heures.
Bron
Kennisvragen: het Franse ministerie van Binnenlandse Zaken (DIAN), officiële lijsten met kennisvragen CSP en CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 21 oktober 2026; officiële lijst voor naturalisatie (naturalisation), immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 25 oktober 2026. De antwoordopties, de uitleg, de situaties en de Nederlandse vertaling zijn van ons en gemaakt met hulp van AI; op het examen worden de vragen in het Frans gesteld. Deze website is geen dienst van het ministerie.
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas € 19,99 · 90 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd