FrankrijkMise en situation n° 52 · Rechten en plichten
De chef van Yasmine maakt vaak opmerkingen over haar lichaam en stuurt haar ongepaste berichten. Ze is bang haar baan te verliezen. Wat kan ze doen?
In het examen (Frans)
Le chef de Yasmine fait souvent des remarques sur son corps et lui envoie des messages gênants. Elle a peur de perdre son travail. Que peut-elle faire ?
- aWachten tot hij haar aanraakt om het recht te hebben te reageren.Attendre qu'il la touche pour avoir le droit de réagir.
- bDe berichten bewaren en hulp vragen, of aangifte doen.Garder les messages et demander de l'aide, ou porter plainte.Juiste antwoord
- cOntslag nemen, want dat is in dit geval de enige oplossing die de wet voorziet.Démissionner, car c'est la seule solution prévue par la loi dans ce cas.
- dNiets, want haar chef heeft op het werk alle gezag over haar.Rien, car son chef a toute autorité sur elle au travail.
Waarom?
Seksuele intimidatie is verboden en wordt bij wet gestraft. Het slachtoffer mag niet worden gestraft of ontslagen omdat ze het heeft aangeklaagd. Yasmine kan de berichten als bewijs bewaren en zich laten helpen door de personeelsvertegenwoordigers, de bedrijfsarts, de arbeidsinspectie of de Défenseur des droits.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Frans, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Mise en situation n° 53
Mamadou wil lid worden van een vakbond. Zijn leidinggevende zegt: „Als je dat doet, krijg je nooit meer loonsverhoging.” Is dat legaal?Juiste antwoord:Nee, de werkgever mag het lidmaatschap van een vakbond niet bestraffen.
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
Mise en situation n° 54
Joana werkt al zes maanden in een bedrijf. Haar baas zegt dat ze pas na een jaar werken recht heeft op betaald verlof. Heeft hij gelijk?Juiste antwoord:Nee, elke gewerkte maand geeft recht op dagen betaald verlof.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Mise en situation n° 55
Tomasz verwondt zijn hand op een bouwplaats, tijdens zijn werk. ’s Avonds denkt hij dat hij zijn werkgever niet hoeft te waarschuwen. Wat moet hij doen?Juiste antwoord:Zijn werkgever binnen 24 uur waarschuwen.
Tomasz se blesse à la main sur un chantier, pendant son travail. Le soir, il pense qu'il n'a pas besoin de prévenir son employeur. Que doit-il faire ? — Prévenir son employeur dans les 24 heures.
Mise en situation n° 56
Mariana heeft net haar Vitale-kaart (carte Vitale) gekregen. Ze raadpleegt telkens een andere arts en wordt minder goed terugbetaald. Wat moet ze doen?Juiste antwoord:Een huisarts kiezen en aangeven.
Mariana vient de recevoir sa carte Vitale. Elle consulte un médecin différent à chaque fois, et elle est moins bien remboursée. Que doit-elle faire ? — Choisir et déclarer un médecin traitant.
Bron
Kennisvragen: het Franse ministerie van Binnenlandse Zaken (DIAN), officiële lijsten met kennisvragen CSP en CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 21 oktober 2026; officiële lijst voor naturalisatie (naturalisation), immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 25 oktober 2026. De antwoordopties, de uitleg, de situaties en de Nederlandse vertaling zijn van ons en gemaakt met hulp van AI; op het examen worden de vragen in het Frans gesteld. Deze website is geen dienst van het ministerie.
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas € 19,99 · 90 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd