FrancjaMise en situation n° 51 · Prawa i obowiązki
Arjun pracuje na pełen etat jako pracownik sprzątający. Pracodawca mówi mu: „Skoro jesteś cudzoziemcem, płacę ci mniej niż SMIC”. Czy to legalne?
Na egzaminie (francuski)
Arjun travaille à temps plein comme agent d'entretien. Son employeur lui dit : « Comme tu es étranger, je te paie moins que le SMIC. » Est-ce légal ?
- aTak, SMIC dotyczy tylko pracowników narodowości francuskiej.Oui, le SMIC concerne seulement les salariés de nationalité française.
- bTak, w pierwszym roku jego pracy we Francji.Oui, pendant sa première année de travail en France.
- cTak, jeśli Arjun podpisał umowę o pracę bez sprzeciwu.Oui, si Arjun a signé son contrat de travail sans protester.
- dNie, SMIC obowiązuje wszystkich pracowników.Non, le SMIC s'applique à tous les salariés.Poprawna odpowiedź
Dlaczego?
SMIC to ustawowa płaca minimalna we Francji. Pracodawca nie może płacić dorosłemu pracownikowi poniżej tej kwoty ani płacić mu mniej z powodu narodowości. Byłoby to jednocześnie nielegalne i dyskryminujące.
Przetłumaczone przy pomocy AI. Na egzaminie pytanie jest w języku „francuski”, jak pokazano wyżej.
Sprawdź się
A te pytania też znasz?
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Rozwiąż darmowy egzamin próbnyWięcej na ten temat
Mise en situation n° 52
Szef Yasmine często komentuje jej ciało i wysyła jej krępujące wiadomości. Boi się utraty pracy. Co może zrobić?Poprawna odpowiedź:Zachować wiadomości i poprosić o pomoc lub złożyć zawiadomienie.
Le chef de Yasmine fait souvent des remarques sur son corps et lui envoie des messages gênants. Elle a peur de perdre son travail. Que peut-elle faire ? — Garder les messages et demander de l'aide, ou porter plainte.
Mise en situation n° 53
Mamadou chce wstąpić do związku zawodowego. Jego przełożony mówi mu: „Jeśli to zrobisz, nigdy nie dostaniesz podwyżki”. Czy to legalne?Poprawna odpowiedź:Nie, pracodawca nie może karać za członkostwo w związku zawodowym.
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
Mise en situation n° 54
Joana pracuje w firmie od sześciu miesięcy. Szef mówi jej, że nie ma prawa do żadnego płatnego urlopu przed upływem roku pracy. Czy ma rację?Poprawna odpowiedź:Nie, każdy przepracowany miesiąc daje prawo do dni płatnego urlopu.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Mise en situation n° 55
Tomasz rani się w rękę na budowie podczas pracy. Wieczorem uważa, że nie musi informować pracodawcy. Co powinien zrobić?Poprawna odpowiedź:Powiadomić pracodawcę w ciągu 24 godzin.
Tomasz se blesse à la main sur un chantier, pendant son travail. Le soir, il pense qu'il n'a pas besoin de prévenir son employeur. Que doit-il faire ? — Prévenir son employeur dans les 24 heures.
Źródło
Pytania z wiedzy: francuskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych (DIAN), oficjalne listy pytań z wiedzy CSP i CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, przeglądane 21 października 2026 r.; oficjalna lista dla naturalizacji, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, przeglądana 25 października 2026 r. Warianty odpowiedzi, wyjaśnienia, sytuacje i tłumaczenie na polski przygotowaliśmy sami z pomocą AI; na egzaminie pytania są zadawane po francusku. Ta strona nie jest serwisem ministerstwa.
Oficjalne informacjeSprawdź się w warunkach egzaminu.
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Dostęp 19,99 € · 90 dni dostępu za jedną płatność — nie odnawia się