FrankrijkMise en situation n° 50 · Rechten en plichten
Luis werkt al drie maanden in een restaurant. De baas betaalt hem contant, zonder loonstrook, en heeft hem niet aangemeld. Is dat legaal?
In het examen (Frans)
Luis travaille depuis trois mois dans un restaurant. Le patron le paie en espèces, sans fiche de paie, et ne l'a pas déclaré. Est-ce légal ?
- aNee, de werkgever moet hem aanmelden en hem een loonstrook geven.Non, l'employeur doit le déclarer et lui remettre une fiche de paie.Juiste antwoord
- bJa, het wordt gedoogd in kleine bedrijven met minder dan tien werknemers.Oui, c'est toléré dans les petites entreprises de moins de dix salariés.
- cJa, als Luis vanaf het begin heeft aanvaard contant te worden betaald.Oui, si Luis a accepté dès le début d'être payé en espèces.
- dJa, gedurende de eerste zes maanden werk.Oui, pendant les six premiers mois de travail.
Waarom?
Een werkgever moet elke werknemer vóór de indiensttreding aanmelden en hem bij elke loonbetaling een loonstrook geven. Zwartwerken is verboden: de werknemer heeft dan geen recht op pensioen of werkloosheidsuitkering. Luis kan contact opnemen met de arbeidsinspectie (inspection du travail).
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Frans, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Mise en situation n° 51
Arjun werkt voltijds als schoonmaker. Zijn werkgever zegt: „Omdat je buitenlander bent, betaal ik je minder dan het SMIC.” Is dat legaal?Juiste antwoord:Nee, het SMIC geldt voor alle werknemers.
Arjun travaille à temps plein comme agent d'entretien. Son employeur lui dit : « Comme tu es étranger, je te paie moins que le SMIC. » Est-ce légal ? — Non, le SMIC s'applique à tous les salariés.
Mise en situation n° 52
De chef van Yasmine maakt vaak opmerkingen over haar lichaam en stuurt haar ongepaste berichten. Ze is bang haar baan te verliezen. Wat kan ze doen?Juiste antwoord:De berichten bewaren en hulp vragen, of aangifte doen.
Le chef de Yasmine fait souvent des remarques sur son corps et lui envoie des messages gênants. Elle a peur de perdre son travail. Que peut-elle faire ? — Garder les messages et demander de l'aide, ou porter plainte.
Mise en situation n° 53
Mamadou wil lid worden van een vakbond. Zijn leidinggevende zegt: „Als je dat doet, krijg je nooit meer loonsverhoging.” Is dat legaal?Juiste antwoord:Nee, de werkgever mag het lidmaatschap van een vakbond niet bestraffen.
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
Mise en situation n° 54
Joana werkt al zes maanden in een bedrijf. Haar baas zegt dat ze pas na een jaar werken recht heeft op betaald verlof. Heeft hij gelijk?Juiste antwoord:Nee, elke gewerkte maand geeft recht op dagen betaald verlof.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Bron
Kennisvragen: het Franse ministerie van Binnenlandse Zaken (DIAN), officiële lijsten met kennisvragen CSP en CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 21 oktober 2026; officiële lijst voor naturalisatie (naturalisation), immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 25 oktober 2026. De antwoordopties, de uitleg, de situaties en de Nederlandse vertaling zijn van ons en gemaakt met hulp van AI; op het examen worden de vragen in het Frans gesteld. Deze website is geen dienst van het ministerie.
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas € 19,99 · 90 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd