FrankrijkMise en situation n° 53 · Rechten en plichten
Mamadou wil lid worden van een vakbond. Zijn leidinggevende zegt: „Als je dat doet, krijg je nooit meer loonsverhoging.” Is dat legaal?
In het examen (Frans)
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ?
- aJa, de werkgever beslist of zijn werknemers lid mogen worden.Oui, l'employeur décide si ses salariés peuvent adhérer.
- bJa, want buitenlanders mogen geen lid van een vakbond zijn.Oui, car les étrangers ne peuvent pas être syndiqués.
- cNee, maar Mamadou moet eerst toestemming vragen aan de werkgever.Non, mais Mamadou doit d'abord demander l'accord de l'employeur.
- dNee, de werkgever mag het lidmaatschap van een vakbond niet bestraffen.Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.Juiste antwoord
Waarom?
De vakbondsvrijheid is een recht dat door de Grondwet wordt gewaarborgd. Elke werknemer, Frans of buitenlands, kan lid worden van de vakbond van zijn keuze, zonder toestemming te vragen. De werkgever mag er geen rekening mee houden bij de aanname, loon of loopbaan.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Frans, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Mise en situation n° 54
Joana werkt al zes maanden in een bedrijf. Haar baas zegt dat ze pas na een jaar werken recht heeft op betaald verlof. Heeft hij gelijk?Juiste antwoord:Nee, elke gewerkte maand geeft recht op dagen betaald verlof.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Mise en situation n° 55
Tomasz verwondt zijn hand op een bouwplaats, tijdens zijn werk. ’s Avonds denkt hij dat hij zijn werkgever niet hoeft te waarschuwen. Wat moet hij doen?Juiste antwoord:Zijn werkgever binnen 24 uur waarschuwen.
Tomasz se blesse à la main sur un chantier, pendant son travail. Le soir, il pense qu'il n'a pas besoin de prévenir son employeur. Que doit-il faire ? — Prévenir son employeur dans les 24 heures.
Mise en situation n° 56
Mariana heeft net haar Vitale-kaart (carte Vitale) gekregen. Ze raadpleegt telkens een andere arts en wordt minder goed terugbetaald. Wat moet ze doen?Juiste antwoord:Een huisarts kiezen en aangeven.
Mariana vient de recevoir sa carte Vitale. Elle consulte un médecin différent à chaque fois, et elle est moins bien remboursée. Que doit-elle faire ? — Choisir et déclarer un médecin traitant.
Mise en situation n° 57
Een vriend van Adama heeft geen ziektekostenverzekering. Hij vraagt Adama om zijn Vitale-kaart (carte Vitale) te lenen om naar de arts te gaan. Wat moet Adama doen?Juiste antwoord:Weigeren, want de Vitale-kaart is strikt persoonlijk.
Un ami d'Adama n'a pas d'assurance maladie. Il demande à Adama de lui prêter sa carte Vitale pour aller chez le médecin. Que doit faire Adama ? — Refuser, car la carte Vitale est strictement personnelle.
Bron
Kennisvragen: het Franse ministerie van Binnenlandse Zaken (DIAN), officiële lijsten met kennisvragen CSP en CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 21 oktober 2026; officiële lijst voor naturalisatie (naturalisation), immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, geraadpleegd op 25 oktober 2026. De antwoordopties, de uitleg, de situaties en de Nederlandse vertaling zijn van ons en gemaakt met hulp van AI; op het examen worden de vragen in het Frans gesteld. Deze website is geen dienst van het ministerie.
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas € 19,99 · 90 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd