FrancjaMise en situation n° 52 · Prawa i obowiązki
Szef Yasmine często komentuje jej ciało i wysyła jej krępujące wiadomości. Boi się utraty pracy. Co może zrobić?
Na egzaminie (francuski)
Le chef de Yasmine fait souvent des remarques sur son corps et lui envoie des messages gênants. Elle a peur de perdre son travail. Que peut-elle faire ?
- aPoczekać, aż ją dotknie, żeby mieć prawo zareagować.Attendre qu'il la touche pour avoir le droit de réagir.
- bZachować wiadomości i poprosić o pomoc lub złożyć zawiadomienie.Garder les messages et demander de l'aide, ou porter plainte.Poprawna odpowiedź
- cZrezygnować z pracy, bo to jedyne rozwiązanie przewidziane przez prawo w takim przypadku.Démissionner, car c'est la seule solution prévue par la loi dans ce cas.
- dNic, bo szef ma nad nią pełną władzę w pracy.Rien, car son chef a toute autorité sur elle au travail.
Dlaczego?
Molestowanie seksualne jest zakazane i karane przez prawo. Ofiary nie można ukarać ani zwolnić za to, że je zgłosiła. Yasmine może zachować wiadomości jako dowody i skorzystać z pomocy przedstawicieli pracowników, lekarza medycyny pracy, inspekcji pracy lub Rzecznika Praw (Défenseur des droits).
Przetłumaczone przy pomocy AI. Na egzaminie pytanie jest w języku „francuski”, jak pokazano wyżej.
Sprawdź się
A te pytania też znasz?
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Rozwiąż darmowy egzamin próbnyWięcej na ten temat
Mise en situation n° 53
Mamadou chce wstąpić do związku zawodowego. Jego przełożony mówi mu: „Jeśli to zrobisz, nigdy nie dostaniesz podwyżki”. Czy to legalne?Poprawna odpowiedź:Nie, pracodawca nie może karać za członkostwo w związku zawodowym.
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
Mise en situation n° 54
Joana pracuje w firmie od sześciu miesięcy. Szef mówi jej, że nie ma prawa do żadnego płatnego urlopu przed upływem roku pracy. Czy ma rację?Poprawna odpowiedź:Nie, każdy przepracowany miesiąc daje prawo do dni płatnego urlopu.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Mise en situation n° 55
Tomasz rani się w rękę na budowie podczas pracy. Wieczorem uważa, że nie musi informować pracodawcy. Co powinien zrobić?Poprawna odpowiedź:Powiadomić pracodawcę w ciągu 24 godzin.
Tomasz se blesse à la main sur un chantier, pendant son travail. Le soir, il pense qu'il n'a pas besoin de prévenir son employeur. Que doit-il faire ? — Prévenir son employeur dans les 24 heures.
Mise en situation n° 56
Mariana właśnie dostała kartę Vitale. Za każdym razem chodzi do innego lekarza i ma mniej korzystne zwroty kosztów. Co powinna zrobić?Poprawna odpowiedź:Wybrać i zgłosić lekarza prowadzącego.
Mariana vient de recevoir sa carte Vitale. Elle consulte un médecin différent à chaque fois, et elle est moins bien remboursée. Que doit-elle faire ? — Choisir et déclarer un médecin traitant.
Źródło
Pytania z wiedzy: francuskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych (DIAN), oficjalne listy pytań z wiedzy CSP i CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, przeglądane 21 października 2026 r.; oficjalna lista dla naturalizacji, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, przeglądana 25 października 2026 r. Warianty odpowiedzi, wyjaśnienia, sytuacje i tłumaczenie na polski przygotowaliśmy sami z pomocą AI; na egzaminie pytania są zadawane po francusku. Ta strona nie jest serwisem ministerstwa.
Oficjalne informacjeSprawdź się w warunkach egzaminu.
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Dostęp 19,99 € · 90 dni dostępu za jedną płatność — nie odnawia się