SzwecjaArbetsmarknad och privatekonomi 9 · Rynek pracy i finanse osobiste
Ile godzin tygodniowo może najwyżej wynosić zwykły (podstawowy) czas pracy według ustawy o czasie pracy?
Na egzaminie (szwedzki)
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen?
- a60 godzin60 timmar
- b40 godzin40 timmarPoprawna odpowiedź
- c30 godzin30 timmar
- d50 godzin50 timmar
Dlaczego?
Według ustawy o czasie pracy (arbetstidslagen) podstawowy czas pracy może wynosić najwyżej 40 godzin tygodniowo. Nadgodziny liczy się osobno, a układ zbiorowy może mieć inne zasady.
Przetłumaczone przy pomocy AI. Na egzaminie pytanie jest w języku „szwedzki”, jak pokazano wyżej.
Sprawdź się
A te pytania też znasz?
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Rozwiąż darmowy egzamin próbnyWięcej na ten temat
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
Ile dni urlopu rocznie przysługuje pracownikowi według ustawy o urlopach?Poprawna odpowiedź:25 dni
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Arbetsmarknad och privatekonomi 11
Rodzic ma zgodnie z prawem prawo do całkowitego urlopu od pracy, żeby opiekować się dzieckiem, nawet bez zasiłku rodzicielskiego (föräldrapenning). Jak długo obowiązuje to prawo?Poprawna odpowiedź:Do ukończenia przez dziecko 18 miesięcy
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 12
Części dni z zasiłkiem rodzicielskim nie można przekazać drugiemu rodzicowi. Jaki jest tego cel?Poprawna odpowiedź:Zachęcenie obojga rodziców do zostania w domu z dzieckiem
En del av dagarna med föräldrapenning kan inte lämnas över till den andra föräldern. Vad är syftet med det? — Att uppmuntra båda föräldrarna att vara hemma med barnet
Arbetsmarknad och privatekonomi 13
Pewna praca stwarza bezpośrednie i poważne zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników, a pracodawca nie usuwa zagrożenia od razu. Co może zrobić przedstawiciel pracowników ds. BHP (skyddsombud)?Poprawna odpowiedź:Wstrzymać pracę, dopóki Urząd ds. Środowiska Pracy nie zajmie stanowiska
Ett visst arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för de anställdas liv eller hälsa, och arbetsgivaren åtgärdar inte faran direkt. Vad får skyddsombudet göra? — Stoppa arbetet tills Arbetsmiljöverket har tagit ställning
Źródło
Nasze własne pytania ćwiczeniowe, napisane na podstawie faktów z materiałów UHR „Sverige i fokus” i tematów rozporządzenia (2026:451) w sprawie testu na obywatelstwo. Nie są to prawdziwe pytania z testu, które nie są publikowane, i nie powtarzamy tekstów z tych materiałów. Każde pytanie zostało napisane, rozwiązane na ślepo i sprawdzone pod kątem faktów w osobnych etapach. Tłumaczenie na polski i wyjaśnienia przygotowaliśmy sami z pomocą AI; na teście pytania są po szwedzku. Nie jesteśmy związani ze Szwedzką Radą ds. Szkolnictwa Wyższego (UHR) ani ze szwedzkim Urzędem ds. Migracji (Migrationsverket).
Oficjalne informacjeSprawdź się w warunkach egzaminu.
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Dostęp 249,00 SEK · 180 dni dostępu za jedną płatność — nie odnawia się