ZwedenArbetsmarknad och privatekonomi 9 · Arbeidsmarkt en persoonlijke financiën
Hoeveel uur per week mag de gewone (reguliere) arbeidstijd volgens de arbeidstijdenwet (arbetstidslagen) maximaal zijn?
In het examen (Zweeds)
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen?
- a60 uur60 timmar
- b40 uur40 timmarJuiste antwoord
- c30 uur30 timmar
- d50 uur50 timmar
Waarom?
Volgens de arbeidstijdenwet mag de reguliere arbeidstijd maximaal 40 uur per week zijn. Overwerk wordt apart gerekend, en een collectieve arbeidsovereenkomst kan andere regels hebben.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Zweeds, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
Op hoeveel vakantiedagen per jaar heeft een werknemer recht volgens de vakantiewet (semesterlagen)?Juiste antwoord:25 dagen
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Arbetsmarknad och privatekonomi 11
Een ouder heeft volgens de wet het recht volledig vrij te zijn van werk om voor zijn of haar kind te zorgen, ook zonder ouderschapsuitkering. Hoe lang geldt dat recht?Juiste antwoord:Tot het kind 18 maanden is
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 12
Een deel van de dagen met ouderschapsuitkering (föräldrapenning) kan niet aan de andere ouder worden overgedragen. Wat is daarvan het doel?Juiste antwoord:Beide ouders aanmoedigen thuis te zijn bij het kind
En del av dagarna med föräldrapenning kan inte lämnas över till den andra föräldern. Vad är syftet med det? — Att uppmuntra båda föräldrarna att vara hemma med barnet
Arbetsmarknad och privatekonomi 13
Bepaald werk brengt onmiddellijk en ernstig gevaar voor het leven of de gezondheid van de werknemers mee, en de werkgever neemt het gevaar niet direct weg. Wat mag de veiligheidsvertegenwoordiger (skyddsombud) doen?Juiste antwoord:Het werk stilleggen tot de Zweedse arbeidsinspectie (Arbetsmiljöverket) een standpunt heeft ingenomen
Ett visst arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för de anställdas liv eller hälsa, och arbetsgivaren åtgärdar inte faran direkt. Vad får skyddsombudet göra? — Stoppa arbetet tills Arbetsmiljöverket har tagit ställning
Bron
Onze eigen oefenvragen, geschreven op basis van de feiten uit het studiemateriaal van de UHR ‘Sverige i fokus’ en de onderwerpen van de verordening (2026:451) over de burgerschapstoets. Het zijn niet de echte toetsvragen, die niet worden gepubliceerd, en er is geen tekst uit het materiaal hergebruikt. Elke vraag is in aparte rondes geschreven, blind beantwoord en op feiten gecontroleerd. De Nederlandse vertaling en de uitleg zijn van ons, gemaakt met hulp van AI; bij de toets staan de vragen in het Zweeds. Wij zijn niet verbonden aan de Zweedse Raad voor Hoger Onderwijs (UHR) of de Zweedse immigratiedienst (Migrationsverket).
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas SEK 249,00 · 180 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd