SuediaArbetsmarknad och privatekonomi 9 · Piața muncii și finanțele personale
Câte ore pe săptămână poate fi cel mult timpul de lucru obișnuit (ordinar), conform legii timpului de lucru (arbetstidslagen)?
La examen (suedeză)
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen?
- a60 de ore60 timmar
- b40 de ore40 timmarRăspuns corect
- c30 de ore30 timmar
- d50 de ore50 timmar
De ce?
Conform legii timpului de lucru, timpul de lucru ordinar poate fi de cel mult 40 de ore pe săptămână. Orele suplimentare se calculează separat, iar un contract colectiv poate avea alte reguli.
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în suedeză, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
La câte zile de concediu pe an are dreptul un angajat conform legii concediilor (semesterlagen)?Răspuns corect:25 de zile
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Arbetsmarknad och privatekonomi 11
Un părinte are prin lege dreptul de a lipsi complet de la serviciu pentru a avea grijă de copilul său, chiar și fără indemnizație parentală. Cât timp se aplică acest drept?Răspuns corect:Până când copilul are 18 luni
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 12
O parte din zilele cu indemnizație parentală nu pot fi transferate celuilalt părinte. Care este scopul acestui lucru?Răspuns corect:Să-i încurajeze pe ambii părinți să stea acasă cu copilul
En del av dagarna med föräldrapenning kan inte lämnas över till den andra föräldern. Vad är syftet med det? — Att uppmuntra båda föräldrarna att vara hemma med barnet
Arbetsmarknad och privatekonomi 13
O anumită muncă implică pericol imediat și grav pentru viața sau sănătatea angajaților, iar angajatorul nu înlătură imediat pericolul. Ce are voie să facă delegatul de protecție a muncii (skyddsombud)?Răspuns corect:Să oprească munca până când Autoritatea pentru mediul de muncă ia o poziție
Ett visst arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för de anställdas liv eller hälsa, och arbetsgivaren åtgärdar inte faran direkt. Vad får skyddsombudet göra? — Stoppa arbetet tills Arbetsmiljöverket har tagit ställning
Sursa
Întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din materialul de studiu al UHR „Sverige i fokus” și a temelor din ordonanța (2026:451) privind testul de cetățenie. Nu sunt întrebările reale de la test, care nu se publică, și nu preluăm texte din material. Fiecare întrebare a fost scrisă, rezolvată „pe nevăzute” și verificată ca fapte în etape separate. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la test întrebările sunt în suedeză. Nu avem nicio legătură cu Consiliul suedez pentru Învățământ Superior (UHR) sau cu Agenția suedeză pentru Migrație (Migrationsverket).
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 249,00 SEK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată