Passizen
Pradėti nemokamai

ŠvedijaArbetsmarknad och privatekonomi 9 · Labour market and personal finance

Kiek daugiausia valandų per savaitę gali trukti įprastas (eilinis) darbo laikas pagal Darbo laiko įstatymą (arbetstidslagen)?

Egzamine (švedų)

Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen?

  1. a60 valandų60 timmar
  2. b40 valandų40 timmarTeisingas atsakymas
  3. c30 valandų30 timmar
  4. d50 valandų50 timmar

Kodėl?

Pagal Darbo laiko įstatymą (arbetstidslagen) eilinis darbo laikas gali būti ne ilgesnis kaip 40 valandų per savaitę. Viršvalandžiai skaičiuojami atskirai, o kolektyvinė sutartis gali turėti kitas taisykles.

Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (švedų), kaip parodyta aukščiau.

Pasitikrinkite

Ar žinotumėte ir šiuos?

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą

Daugiau šia tema

  1. Arbetsmarknad och privatekonomi 10

    Kiek atostogų dienų per metus darbuotojas turi teisę gauti pagal Atostogų įstatymą (semesterlagen)?

    Teisingas atsakymas:25 dienas

    Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar

  2. Arbetsmarknad och privatekonomi 11

    Tėvas ar motina pagal įstatymą turi teisę visiškai nedirbti, kad rūpintųsi vaiku, net ir negaudami vaiko priežiūros išmokos (föräldrapenning). Kiek laiko galioja ši teisė?

    Teisingas atsakymas:Kol vaikui sueis 18 mėnesių

    En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader

  3. Arbetsmarknad och privatekonomi 12

    Dalies vaiko priežiūros išmokos (föräldrapenning) dienų negalima perleisti kitam iš tėvų. Koks to tikslas?

    Teisingas atsakymas:Skatinti abu tėvus pabūti namie su vaiku

    En del av dagarna med föräldrapenning kan inte lämnas över till den andra föräldern. Vad är syftet med det? — Att uppmuntra båda föräldrarna att vara hemma med barnet

  4. Arbetsmarknad och privatekonomi 13

    Tam tikras darbas kelia tiesioginį ir rimtą pavojų darbuotojų gyvybei ar sveikatai, o darbdavys pavojaus iš karto nepašalina. Ką gali daryti saugos įgaliotinis (skyddsombud)?

    Teisingas atsakymas:Sustabdyti darbą, kol Darbo aplinkos tarnyba nusprendžia

    Ett visst arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för de anställdas liv eller hälsa, och arbetsgivaren åtgärdar inte faran direkt. Vad får skyddsombudet göra? — Stoppa arbetet tills Arbetsmiljöverket har tagit ställning

Šaltinis

Mūsų pačių parengti mokomieji klausimai, paremti UHR mokomosios medžiagos „Sverige i fokus“ faktais ir nutarimo dėl pilietybės testo (2026:451) temomis. Tai ne tikrieji testo klausimai – jie neskelbiami – ir medžiagos tekstų nenaudojame. Kiekvienas klausimas parašytas, atsakytas „aklai“ ir faktų patikrintas atskirais etapais. Vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme patys padedami DI; per testą klausimai pateikiami švedų kalba. Nesame susiję su Švedijos universitetų ir aukštųjų mokyklų taryba (UHR) ar Švedijos migracijos tarnyba (Migrationsverket).

Oficiali informacija

Išbandykite egzamino sąlygomis.

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Prieiga 249,00 SEK · Prieiga 180 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą