ČeskoTéma 15, úloha 2 · Zaměstnání
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)?
- a15 dní.Správná odpověď
- b30 dní.
- c60 dní.
- d90 dní.
Proč?
Dohodu o pracovní činnosti může každá strana vypovědět i bez udání důvodu. Výpovědní doba je podle zákoníku práce 15 dní a začíná dnem, kdy byla výpověď doručena.
Vyzkoušejte se
Znali byste i tyto?
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Udělat si zkušební test zdarmaDalší k tomuto tématu
Téma 15, úloha 3
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě?Správná odpověď:Místo výkonu práce.
Téma 15, úloha 4
Téma 15, úloha 5
Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat?Správná odpověď:40 hodin.
Téma 15, úloha 6
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem?Správná odpověď:Zákoník práce.
Zdroj
Úlohy a správné odpovědi: Databanka testových úloh z českých reálií, 10. vydání, aktualizováno 5. 1. 2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Vysvětlení jsou naše; zdroj obrázků je uveden u každého z nich. Nejsme spojeni s NPI ČR ani s Ústavem jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy (ÚJOP UK).
Oficiální informaceVyzkoušejte si to v podmínkách zkoušky.
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Přístup 199,00 Kč · 180 dní přístupu za jednu platbu — nikdy se neobnovuje