ЧехияTéma 15, úloha 2 · Трудоустройство
Срок предупреждения отсчитывается со дня вручения уведомления о расторжении. Какой срок предупреждения действует для договора о трудовой деятельности (dohoda o pracovní činnosti, DPČ)?
На экзамене (чешский)
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)?
- a15 дней.15 dní.Правильный ответ
- b30 дней.30 dní.
- c60 дней.60 dní.
- d90 дней.90 dní.
Почему?
Договор о трудовой деятельности любая сторона может расторгнуть и без указания причины. По Трудовому кодексу срок предупреждения составляет 15 дней и начинается в день, когда уведомление было вручено.
Перевод сделан с помощью ИИ. На экзамене вопрос будет на языке «чешский», как показано выше.
Проверьте себя
А эти вопросы вы бы знали?
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Пройти бесплатный пробный экзаменЕщё по этой теме
Téma 15, úloha 3
Какое из этих сведений по закону обязательно должно быть в любом трудовом договоре?Правильный ответ:Место выполнения работы.
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
Téma 15, úloha 4
Госпожа Свободова с 1 января работает садовницей. С владельцем садоводческого хозяйства она подписала договор о выполнении работы (dohoda o provedení práce, DPP). Сколько часов она может отработать в этом садоводческом хозяйстве за один календарный год?Правильный ответ:Максимум 300 часов.
Paní Svobodová pracuje od 1. ledna jako zahradnice. S majitelem zahradnictví podepsala dohodu o provedení práce (DPP). Kolik hodin může odpracovat v tomto zahradnictví v jednom kalendářním roce? — Maximálně 300 hodin.
Téma 15, úloha 5
Господин Новак работает на полную ставку. Сколько часов в неделю он должен работать по закону?Правильный ответ:40 часов.
Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat? — 40 hodin.
Téma 15, úloha 6
Какой закон или кодекс регулирует отношения между работодателем и работником?Правильный ответ:Трудовой кодекс.
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? — Zákoník práce.
Источник
Вопросы и правильные ответы: Databanka testových úloh z českých reálií, 10-е издание, обновлено 5.1.2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Перевод на русский и объяснения сделаны нами с помощью ИИ; на экзамене вопросы задают только на чешском. Источник каждого изображения указан рядом с ним. Мы не связаны ни с NPI ČR, ни с Институтом языковой и профессиональной подготовки Карлова университета (ÚJOP UK).
Официальная информацияПроверьте себя в условиях экзамена.
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Доступ 199,00 CZK · 180 дней доступа за один платёж — без автопродления