TsjechiëTéma 15, úloha 2 · Werk
De opzegtermijn wordt geteld vanaf de dag waarop de opzegging is bezorgd. Hoe lang is de opzegtermijn bij een overeenkomst voor arbeidsactiviteit (DPČ)?
In het examen (Tsjechisch)
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)?
- a15 dagen.15 dní.Juiste antwoord
- b30 dagen.30 dní.
- c60 dagen.60 dní.
- d90 dagen.90 dní.
Waarom?
Een overeenkomst voor arbeidsactiviteit kan elke partij ook zonder opgave van reden opzeggen. De opzegtermijn is volgens het arbeidswetboek 15 dagen en begint op de dag waarop de opzegging is bezorgd.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Tsjechisch, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Téma 15, úloha 3
Welk van deze gegevens moet volgens de wet in elk geval in een arbeidsovereenkomst staan?Juiste antwoord:De plaats van het werk.
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
Téma 15, úloha 4
Mevrouw Svobodová werkt sinds 1 januari als tuinierster. Met de eigenaar van de tuinbouwkwekerij heeft zij een overeenkomst voor het uitvoeren van werk (DPP) getekend. Hoeveel uur mag zij in dit tuinbouwbedrijf in één kalenderjaar werken?Juiste antwoord:Maximaal 300 uur.
Paní Svobodová pracuje od 1. ledna jako zahradnice. S majitelem zahradnictví podepsala dohodu o provedení práce (DPP). Kolik hodin může odpracovat v tomto zahradnictví v jednom kalendářním roce? — Maximálně 300 hodin.
Téma 15, úloha 5
De heer Novák heeft een baan met een volledig dienstverband. Hoeveel uur per week moet hij volgens de wet werken?Juiste antwoord:40 uur.
Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat? — 40 hodin.
Téma 15, úloha 6
Welke wet of welk wetboek regelt de verhouding tussen werkgever en werknemer?Juiste antwoord:Het arbeidswetboek (zákoník práce).
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? — Zákoník práce.
Bron
Vragen en juiste antwoorden: Databanka testových úloh z českých reálií (databank met testopgaven over Tsjechische realia), 10e editie, bijgewerkt op 5 januari 2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). De Nederlandse vertaling en de uitleg zijn van ons, gemaakt met hulp van AI; op het examen worden de vragen in het Tsjechisch gesteld. De bron van elke afbeelding staat bij die afbeelding. Wij zijn niet verbonden aan het NPI ČR of aan het Instituut voor Taal- en Vakvoorbereiding van de Karelsuniversiteit (ÚJOP UK).
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas CZK 199,00 · 180 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd