ЧехіяTéma 15, úloha 2 · Працевлаштування
Строк попередження про звільнення рахується від дня, коли повідомлення про звільнення було вручено. Яким є цей строк у договорі про трудову діяльність (dohoda o pracovní činnosti, DPČ)?
На іспиті (чеська)
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)?
- a15 днів.15 dní.Правильна відповідь
- b30 днів.30 dní.
- c60 днів.60 dní.
- d90 днів.90 dní.
Чому?
Договір про трудову діяльність кожна сторона може розірвати й без пояснення причини. Згідно з Трудовим кодексом строк попередження становить 15 днів і починається з дня, коли повідомлення про розірвання було вручено.
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «чеська», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
Téma 15, úloha 3
Яка з цих відомостей за законом обов'язково має бути в трудовому договорі (pracovní smlouva)?Правильна відповідь:Місце виконання роботи.
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
Téma 15, úloha 4
Пані Свободова з 1 січня працює садівницею. З власником садівництва вона підписала договір про виконання роботи (dohoda o provedení práce, DPP). Скільки годин вона може відпрацювати в цьому садівництві за один календарний рік?Правильна відповідь:Максимум 300 годин.
Paní Svobodová pracuje od 1. ledna jako zahradnice. S majitelem zahradnictví podepsala dohodu o provedení práce (DPP). Kolik hodin může odpracovat v tomto zahradnictví v jednom kalendářním roce? — Maximálně 300 hodin.
Téma 15, úloha 5
Пан Новак працює на повну ставку. Скільки годин на тиждень він повинен працювати за законом?Правильна відповідь:40 годин.
Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat? — 40 hodin.
Téma 15, úloha 6
Який закон або кодекс регулює відносини між роботодавцем і працівником?Правильна відповідь:Трудовий кодекс (zákoník práce).
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? — Zákoník práce.
Джерело
Питання та правильні відповіді: Databanka testových úloh z českých reálií, 10-те видання, оновлене 5.01.2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Переклад українською та пояснення зроблено нами за допомогою ШІ; на іспиті питання ставлять чеською. Джерело кожного зображення вказано біля нього. Ми не пов’язані ні з NPI ČR, ні з Ústav jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy (ÚJOP UK).
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 199,00 CZK · 180 днів доступу за один платіж — без автопродовження