CzechyTéma 15, úloha 2 · Zatrudnienie
Okres wypowiedzenia liczy się od dnia doręczenia wypowiedzenia. Jak długi jest okres wypowiedzenia przy umowie o świadczenie pracy (dohoda o pracovní činnosti, DPČ)?
Na egzaminie (czeski)
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)?
- a15 dni.15 dní.Poprawna odpowiedź
- b30 dni.30 dní.
- c60 dni.60 dní.
- d90 dni.90 dní.
Dlaczego?
Umowę o świadczenie pracy (dohoda o pracovní činnosti) może każda ze stron wypowiedzieć nawet bez podania powodu. Okres wypowiedzenia wynosi według kodeksu pracy 15 dni i zaczyna się w dniu, w którym wypowiedzenie zostało doręczone.
Przetłumaczone przy pomocy AI. Na egzaminie pytanie jest w języku „czeski”, jak pokazano wyżej.
Sprawdź się
A te pytania też znasz?
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Rozwiąż darmowy egzamin próbnyWięcej na ten temat
Téma 15, úloha 3
Która z tych informacji musi według prawa w każdym wypadku znaleźć się w umowie o pracę (pracovní smlouva)?Poprawna odpowiedź:Miejsce wykonywania pracy.
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
Téma 15, úloha 4
Pani Svobodová pracuje od 1 stycznia jako ogrodniczka. Z właścicielem ogrodnictwa podpisała umowę o wykonanie pracy (dohoda o provedení práce, DPP). Ile godzin może przepracować w tym ogrodnictwie w jednym roku kalendarzowym?Poprawna odpowiedź:Maksymalnie 300 godzin.
Paní Svobodová pracuje od 1. ledna jako zahradnice. S majitelem zahradnictví podepsala dohodu o provedení práce (DPP). Kolik hodin může odpracovat v tomto zahradnictví v jednom kalendářním roce? — Maximálně 300 hodin.
Téma 15, úloha 5
Pan Novák ma pracę na pełny etat. Ile godzin tygodniowo musi według prawa pracować?Poprawna odpowiedź:40 godzin.
Pan Novák má zaměstnání na plný pracovní úvazek. Kolik hodin týdně musí podle zákona pracovat? — 40 hodin.
Téma 15, úloha 6
Która ustawa lub kodeks reguluje stosunek między pracodawcą a pracownikiem?Poprawna odpowiedź:Kodeks pracy (zákoník práce).
Který zákon nebo zákoník upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? — Zákoník práce.
Źródło
Pytania i prawidłowe odpowiedzi: Databanka testových úloh z českých reálií (baza zadań testowych z czeskich realiów), 10. wydanie, zaktualizowane 5.01.2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Tłumaczenie na polski i wyjaśnienia przygotowaliśmy sami z pomocą AI; na egzaminie pytania są po czesku. Źródło każdej ilustracji podano przy niej. Nie jesteśmy powiązani z NPI ČR ani z Ústav jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy (ÚJOP UK).
Oficjalne informacjeSprawdź się w warunkach egzaminu.
Tyle samo pytań i ten sam próg zaliczenia co na prawdziwym egzaminie, z wynikiem od razu. Pierwszy egzamin próbny jest darmowy i nie wymaga konta.
Dostęp 199,00 CZK · 180 dni dostępu za jedną płatność — nie odnawia się