Taiwan問題173 · Beschäftigung
Wessen Zustimmung braucht man, wenn ein mündlicher oder schriftlicher Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geändert wird?
In der Prüfung (Chinesisch)
勞工及雇主間所訂立之口頭或書面勞動契約有變更的時候，需要得到誰的同意？
- aDie des Arbeitnehmers allein.勞工一方。
- bDie des Arbeitgebers allein.雇主一方。
- cDie beider Seiten.勞雇雙方。Richtige Antwort
Warum?
Ein Arbeitsvertrag wird von Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam vereinbart. Für eine Änderung müssen beide zustimmen. Eine Seite allein kann das nicht entscheiden.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Chinesisch, wie oben gezeigt.
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問題174
An welche Behörde kann man sich wenden, um bei einem Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Schlichtung zu beantragen?Richtige Antwort:An die Arbeitsbehörden wie das Arbeitsamt oder Sozialamt am Arbeitsort.
若勞工與雇主有所爭議時，可向哪一個機關申請協助調解？ — 工作地的勞工局或社會局（處）等勞工主管單位。
問題175
Für Betriebe, für die das Arbeitsnormengesetz gilt: Mindestens wie viel Prozent des Monatslohns muss der Arbeitgeber für die Rente des Arbeitnehmers einzahlen?Richtige Antwort:6 %.
適用勞動基準法之職場，雇主必須為勞工提繳每月工資至少百分之幾以上的退休金？ — 6﹪。
問題176
Gibt es für Arbeitnehmer, für die in unserem Land das Arbeitsnormengesetz gilt, einen garantierten Mindestlohn?Richtige Antwort:Ja.
目前在國內適用勞動基準法勞工，是否有基本工資之保障？ — 是。
問題177
Wo kann man sich beschweren, wenn ein Chef Bewerber oder Mitarbeiter bei der Arbeit diskriminiert?Richtige Antwort:Bei den Arbeitsbehörden wie dem Arbeitsamt oder Sozialamt am Sitz des Betriebs (zum Beispiel Firma oder Fabrik).
老闆對於求職的人或是員工有就業歧視的情形，可以去哪裡申訴？ — 事業單位（如：公司、工廠等）所在地的勞工局或社會局（處）等勞工主管單位。
Quelle
Die Fragen und Antworten stammen aus dem offiziellen schriftlichen Fragenkatalog des taiwanischen Innenministeriums für den Einbürgerungstest (歸化測試), Ausgabe 114年11月 (November 2025), veröffentlicht von dessen Abteilung für Haushaltsregistrierung. Prüfungsfragen, die auf der Grundlage von Gesetzen und Vorschriften gestellt werden, sind in Taiwan nicht urheberrechtlich geschützt (Urheberrechtsgesetz, Art. 9 Abs. 1 Nr. 5). Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen wurden mit Hilfe von KI erstellt; der schriftliche Test selbst ist auf Chinesisch. Wir sind weder mit dem Innenministerium noch mit der Nationalen Einwanderungsbehörde oder einem Einwohnermeldeamt verbunden.
Offizielle InformationenÜben Sie unter Prüfungsbedingungen.
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