Тайвань問題173 · Працевлаштування
Чия згода потрібна, коли в усному чи письмовому трудовому договорі між працівником і роботодавцем щось змінюється?
На іспиті (китайська)
勞工及雇主間所訂立之口頭或書面勞動契約有變更的時候，需要得到誰的同意？
- aТільки працівника.勞工一方。
- bТільки роботодавця.雇主一方。
- cОбох сторін — і працівника, і роботодавця.勞雇雙方。Правильна відповідь
Чому?
Трудовий договір укладають обидві сторони, тому змінити його зміст можна лише за згодою і працівника, і роботодавця; одна сторона не може вирішити сама.
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «китайська», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
問題174
До якого органу можна звернутися по допомогу в посередництві, якщо в працівника виник спір із роботодавцем?Правильна відповідь:До органів з питань праці за місцем роботи, як-от бюро праці або бюро (відділ) соціальних справ.
若勞工與雇主有所爭議時，可向哪一個機關申請協助調解？ — 工作地的勞工局或社會局（處）等勞工主管單位。
問題175
Роботодавець у місці, на яке поширюється Закон про трудові стандарти, має відраховувати на пенсію працівника щомісяця щонайменше який відсоток заробітної плати?Правильна відповідь:6 %.
適用勞動基準法之職場，雇主必須為勞工提繳每月工資至少百分之幾以上的退休金？ — 6﹪。
問題176
Чи гарантована працівникам, на яких поширюється Закон про трудові стандарти, мінімальна заробітна плата?Правильна відповідь:Так.
目前在國內適用勞動基準法勞工，是否有基本工資之保障？ — 是。
問題177
Куди можна поскаржитися, якщо роботодавець дискримінує шукача роботи або працівника?Правильна відповідь:До органів з питань праці за місцем підприємства (наприклад, компанії чи фабрики), як-от бюро праці або бюро (відділ) соціальних справ.
老闆對於求職的人或是員工有就業歧視的情形，可以去哪裡申訴？ — 事業單位（如：公司、工廠等）所在地的勞工局或社會局（處）等勞工主管單位。
Джерело
Питання та відповіді взято з офіційного письмового банку питань Міністерства внутрішніх справ Тайваню для тесту на натуралізацію (歸化測試), редакція 114年11月 (листопад 2025 року), оприлюдненого Департаментом реєстрації домогосподарств міністерства. Питання іспитів, що проводяться відповідно до законів і нормативних актів, на Тайвані не захищені авторським правом (Закон про авторське право, ст. 9 ч. 1 п. 5). Переклад українською та пояснення зроблено за допомогою ШІ; сам письмовий тест складають китайською. Ми не пов’язані з Міністерством внутрішніх справ, Національним агентством імміграції чи будь-яким бюро реєстрації домогосподарств.
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 299,00 TWD · 180 днів доступу за один платіж — без автопродовження