SchweizÉtat social, travail et vie quotidienne 26 · Sozialstaat, Arbeit und Alltag
Muss ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
In der Prüfung (Französisch)
Un contrat de travail ordinaire doit-il être conclu par écrit ?
- aNein, er gilt auch, wenn er mündlich abgeschlossen wird.Non, il est aussi valable s'il est conclu oralement.Richtige Antwort
- bJa, und die Gemeinde muss ihn beglaubigen.Oui, et la commune doit le légaliser.
- cNein, Arbeitsverträge gibt es nur in der Verwaltung.Non, les contrats de travail n'existent que dans l'administration.
- dJa, sonst ist er nicht gültig.Oui, sinon il n'est pas valable.
Warum?
Nach dem Obligationenrecht braucht der Einzelarbeitsvertrag keine besondere Form; auch eine mündliche Abmachung gilt. Ein schriftlicher Vertrag wird trotzdem empfohlen, und für manche Verträge, etwa den Lehrvertrag, ist die Schriftform Pflicht.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Französisch, wie oben gezeigt.
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Quelle
Eigene Übungsfragen, verfasst auf Grundlage der Bundesverfassung und amtlicher Informationen des Bundes sowie der Kantone Waadt und Genf. Es sind nicht die Fragen der kantonalen Tests, und kein Text der amtlichen kantonalen oder kommunalen Fragenlisten wird übernommen. Jede Frage wurde in getrennten Schritten verfasst, blind gelöst und anhand öffentlicher Quellen geprüft. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen sind unsere eigenen, erstellt mit Hilfe von KI; im Test selbst sind die Fragen auf Französisch. Keine Verbindung zum Bund, zu den Kantonen oder zu den Gemeinden.
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