SvizzeraÉtat social, travail et vie quotidienne 26 · Stato sociale, lavoro e vita quotidiana
Un normale contratto di lavoro deve essere concluso per iscritto?
All’esame (francese)
Un contrat de travail ordinaire doit-il être conclu par écrit ?
- aNo, è valido anche se concluso oralmente.Non, il est aussi valable s'il est conclu oralement.Risposta corretta
- bSì, e il Comune deve autenticarlo.Oui, et la commune doit le légaliser.
- cNo, i contratti di lavoro esistono solo nell'amministrazione pubblica.Non, les contrats de travail n'existent que dans l'administration.
- dSì, altrimenti non è valido.Oui, sinon il n'est pas valable.
Perché?
Secondo il Codice delle obbligazioni (Code des obligations), il contratto individuale di lavoro non richiede una forma particolare; anche un accordo orale è valido. Un contratto scritto resta comunque consigliato, e per alcuni contratti, come il contratto di tirocinio, la forma scritta è obbligatoria.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in francese, come mostrato sopra.
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Se il contratto non prevede altro, quale termine di disdetta (délai de congé) fissa la legge durante il primo anno di servizio, dopo il periodo di prova?Risposta corretta:un mese, per la fine di un mese
Si le contrat ne prévoit rien d'autre, quel délai de congé la loi fixe-t-elle pendant la première année de service, après le temps d'essai ? — un mois, pour la fin d'un mois
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Fonte
Domande d’esercitazione nostre, scritte sulla base dei fatti della Costituzione federale e delle informazioni ufficiali della Confederazione e dei Cantoni di Vaud e Ginevra. Non sono le domande dei test cantonali e non riprendiamo alcun testo delle liste ufficiali cantonali o comunali. Ogni domanda è stata scritta, risolta alla cieca e verificata su fonti pubbliche in passaggi separati. La traduzione italiana e le spiegazioni sono nostre, preparate con l’aiuto dell’IA; all’esame le domande sono in francese. Nessun legame con la Confederazione, i Cantoni o i Comuni.
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