SuíçaÉtat social, travail et vie quotidienne 26 · Estado social, trabalho e vida quotidiana

Um contrato de trabalho comum tem de ser celebrado por escrito?

No exame (francês)

Un contrat de travail ordinaire doit-il être conclu par écrit ?

  1. aNão, também é válido se for celebrado oralmente.Non, il est aussi valable s'il est conclu oralement.Resposta correta
  2. bSim, e a comuna tem de o autenticar.Oui, et la commune doit le légaliser.
  3. cNão, os contratos de trabalho só existem na administração pública.Non, les contrats de travail n'existent que dans l'administration.
  4. dSim, senão não é válido.Oui, sinon il n'est pas valable.

Por quê?

Segundo o Código das Obrigações (Code des obligations), o contrato individual de trabalho não exige forma especial; um acordo oral também é válido. Mesmo assim, recomenda-se um contrato escrito, e para alguns contratos, como o contrato de aprendizagem, a forma escrita é obrigatória.

Traduzido com IA. No exame, a pergunta está em francês, como mostrado acima.

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Fonte

Perguntas de treino nossas, sobre os factos da Constituição Federal e as informações oficiais da Confederação e dos cantões de Vaud e Genebra. Não são as perguntas dos testes cantonais, e nenhuma formulação das listas oficiais dos cantões ou das comunas foi reproduzida. Cada pergunta foi escrita, respondida às cegas e verificada em fontes públicas, em etapas distintas. A tradução para português e as explicações são nossas, feitas com a ajuda de IA; no teste as perguntas estão em francês. Este site não é um serviço da Confederação, dos cantões nem das comunas.

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