フランスMise en situation n° 12 · 共和国の原則と価値

タレクはスーパーマーケットで働いています。彼は宗教上の祝祭のために、1日の欠勤を求めます。その日は人手が足りないので、雇用主は断ります。雇用主は断る権利がありますか。

試験では(フランス語)

Tarek travaille dans un supermarché. Il demande un jour d'absence pour une fête religieuse. Son employeur refuse, car il manque de personnel ce jour-là. L'employeur a-t-il le droit de refuser ?

  1. aはい、その宗教が好きでないという理由でも断れます。Oui, et il peut aussi refuser parce qu'il n'aime pas cette religion.
  2. bはい、雇用主は仕事に関わる理由で断ることができます。Oui, l'employeur peut refuser pour une raison liée au travail.正解
  3. cいいえ、タレクは許可を求めずに休めます。Non, Tarek peut s'absenter sans demander d'autorisation.
  4. dいいえ、雇用主は宗教上の祝祭を常に認めなければなりません。Non, l'employeur doit toujours accepter les fêtes religieuses.

なぜ?

民間企業では、従業員は宗教上の祝祭に休むために、許可を求めなければなりません。仕事の組織上必要であれば、雇用主は断ることができます。一方、宗教そのものを理由とする拒否は、差別になります。

AIによる翻訳です。試験では上のとおりフランス語で出題されます。

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出典

知識問題:内務省(DIAN)が公表する知識問題の公式リスト(CSP・CR)、formation-civique.interieur.gouv.fr、Licence Ouverte 2.0、2026年10月21日閲覧。帰化(naturalisation)の公式リスト、immigration.interieur.gouv.fr(DGEF)、Licence Ouverte 2.0、2026年10月25日閲覧。選択肢、解答、解説、状況問題(mises en situation)、日本語訳は当サイトが作成したもので、AI の助けを借りています。試験ではフランス語で出題されます。当サイトは内務省のサービスではありません。

公式情報

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