FranciaMise en situation n° 12 · Principios y valores de la República
Tarek trabaja en un supermercado. Pide un día libre por una fiesta religiosa. Su empleador se niega, porque ese día le falta personal. ¿Tiene derecho el empleador a negarse?
En el examen (francés)
Tarek travaille dans un supermarché. Il demande un jour d'absence pour une fête religieuse. Son employeur refuse, car il manque de personnel ce jour-là. L'employeur a-t-il le droit de refuser ?
- aSí, y también puede negarse porque no le gusta esa religión.Oui, et il peut aussi refuser parce qu'il n'aime pas cette religion.
- bSí, el empleador puede negarse por un motivo relacionado con el trabajo.Oui, l'employeur peut refuser pour une raison liée au travail.Respuesta correcta
- cNo, Tarek puede ausentarse sin pedir autorización.Non, Tarek peut s'absenter sans demander d'autorisation.
- dNo, el empleador siempre debe aceptar las fiestas religiosas.Non, l'employeur doit toujours accepter les fêtes religieuses.
¿Por qué?
En una empresa privada, un asalariado debe pedir autorización para ausentarse por una fiesta religiosa. El empleador puede negarse si la organización del trabajo lo exige. En cambio, negarse a causa de la religión misma sería una discriminación.
Traducido con IA. En el examen la pregunta está en francés, como se muestra arriba.
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Fuente
Preguntas de conocimiento: Ministerio del Interior de Francia (DIAN), listas oficiales de preguntas de conocimiento CSP y CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, consultadas el 21 de octubre de 2026; lista oficial para la naturalización, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, consultada el 25 de octubre de 2026. Las opciones de respuesta, las explicaciones, las situaciones prácticas y la traducción al español son nuestras, hechas con ayuda de IA; en el examen las preguntas están en francés. Este sitio no es un servicio del ministerio.
Información oficialPruébalo en condiciones de examen.
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