FrançaMise en situation n° 12 · Princípios e valores da República

O Tarek trabalha num supermercado. Pede um dia de folga por causa de uma festa religiosa. O empregador recusa, porque nesse dia falta pessoal. O empregador tem o direito de recusar?

No exame (francês)

Tarek travaille dans un supermarché. Il demande un jour d'absence pour une fête religieuse. Son employeur refuse, car il manque de personnel ce jour-là. L'employeur a-t-il le droit de refuser ?

  1. aSim, e também pode recusar porque não gosta dessa religião.Oui, et il peut aussi refuser parce qu'il n'aime pas cette religion.
  2. bSim, o empregador pode recusar por um motivo ligado ao trabalho.Oui, l'employeur peut refuser pour une raison liée au travail.Resposta correta
  3. cNão, o Tarek pode faltar sem pedir autorização.Non, Tarek peut s'absenter sans demander d'autorisation.
  4. dNão, o empregador tem sempre de aceitar as festas religiosas.Non, l'employeur doit toujours accepter les fêtes religieuses.

Por quê?

Numa empresa privada, um trabalhador tem de pedir autorização para faltar num dia de festa religiosa. O empregador pode recusar se a organização do trabalho o exigir. Pelo contrário, uma recusa por causa da própria religião seria uma discriminação.

Traduzido com IA. No exame, a pergunta está em francês, como mostrado acima.

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Fonte

Perguntas de conhecimento: Ministério do Interior francês (DIAN), listas oficiais das perguntas de conhecimento CSP e CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, consultadas a 21 de outubro de 2026; lista oficial para a naturalização, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, consultada a 25 de outubro de 2026. As opções de resposta, as explicações, as situações práticas e a tradução para português são nossas, feitas com a ajuda de IA; no exame as perguntas estão em francês. Este site não é um serviço do ministério.

Informação oficial

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