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FranceMise en situation n° 12 · Principes et valeurs de la République

Tarek travaille dans un supermarché. Il demande un jour d'absence pour une fête religieuse. Son employeur refuse, car il manque de personnel ce jour-là. L'employeur a-t-il le droit de refuser ?

  1. aOui, et il peut aussi refuser parce qu'il n'aime pas cette religion.
  2. bOui, l'employeur peut refuser pour une raison liée au travail.Bonne réponse
  3. cNon, Tarek peut s'absenter sans demander d'autorisation.
  4. dNon, l'employeur doit toujours accepter les fêtes religieuses.

Pourquoi ?

Dans une entreprise privée, un salarié doit demander une autorisation pour s'absenter lors d'une fête religieuse. L'employeur peut refuser si l'organisation du travail l'exige. En revanche, un refus à cause de la religion elle-même serait une discrimination.

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Source

Questions de connaissance : ministère de l’Intérieur (DIAN), listes officielles des questions de connaissance CSP et CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, consultées le 21 octobre 2026 ; liste officielle de la mention naturalisation, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, consultée le 25 octobre 2026. Les réponses proposées, les explications et les mises en situation sont rédigées par nous. Ce site n’est pas un service du ministère.

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