PrancūzijaMise en situation n° 52 · Rights and duties
Yasmine viršininkas dažnai komentuoja jos kūną ir siunčia jai nepatogias žinutes. Ji bijo prarasti darbą. Ką ji gali daryti?
Egzamine (prancūzų)
Le chef de Yasmine fait souvent des remarques sur son corps et lui envoie des messages gênants. Elle a peur de perdre son travail. Que peut-elle faire ?
- aLaukti, kol jis ją palies, kad turėtų teisę reaguoti.Attendre qu'il la touche pour avoir le droit de réagir.
- bIšsaugoti žinutes ir prašyti pagalbos arba pateikti skundą.Garder les messages et demander de l'aide, ou porter plainte.Teisingas atsakymas
- cAtsistatydinti, nes tai vienintelis šiuo atveju įstatymo numatytas sprendimas.Démissionner, car c'est la seule solution prévue par la loi dans ce cas.
- dNieko, nes viršininkas turi visą valdžią jos atžvilgiu darbe.Rien, car son chef a toute autorité sur elle au travail.
Kodėl?
Seksualinis priekabiavimas draudžiamas ir baudžiamas įstatymu. Auka negali būti nubausta ar atleista dėl to, kad apie tai pranešė. Yasmine gali išsaugoti žinutes kaip įrodymus ir gauti pagalbos iš darbuotojų atstovų, darbo medicinos gydytojo, darbo inspekcijos ar Teisių gynėjo.
Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (prancūzų), kaip parodyta aukščiau.
Pasitikrinkite
Ar žinotumėte ir šiuos?
Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.
Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminąDaugiau šia tema
Mise en situation n° 53
Mamadou nori stoti į profesinę sąjungą. Jo vadovas jam sako: „Jei taip padarysi, niekada negausi pakėlimo.“ Ar tai teisėta?Teisingas atsakymas:Ne, darbdavys negali bausti už įstojimą į profesinę sąjungą.
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
Mise en situation n° 54
Joana įmonėje dirba šešis mėnesius. Darbdavys jai sako, kad ji neturės teisės į jokias mokamas atostogas, kol nedirbs metų. Ar jis teisus?Teisingas atsakymas:Ne, kiekvienas išdirbtas mėnuo suteikia teisę į mokamų atostogų dienas.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Mise en situation n° 55
Tomaszas darbo metu statybvietėje susižeidžia ranką. Vakare jis mano, kad darbdavio įspėti nereikia. Ką jis turi daryti?Teisingas atsakymas:Įspėti darbdavį per 24 valandas.
Tomasz se blesse à la main sur un chantier, pendant son travail. Le soir, il pense qu'il n'a pas besoin de prévenir son employeur. Que doit-il faire ? — Prévenir son employeur dans les 24 heures.
Mise en situation n° 56
Mariana ką tik gavo Vitale kortelę. Ji kaskart lankosi pas skirtingą gydytoją ir jai mažiau kompensuojama. Ką ji turi daryti?Teisingas atsakymas:Pasirinkti ir deklaruoti šeimos gydytoją.
Mariana vient de recevoir sa carte Vitale. Elle consulte un médecin différent à chaque fois, et elle est moins bien remboursée. Que doit-elle faire ? — Choisir et déclarer un médecin traitant.
Šaltinis
Žinių klausimai: Prancūzijos vidaus reikalų ministerija (DIAN), oficialūs CSP ir CR žinių klausimų sąrašai, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, peržiūrėta 2026 m. spalio 21 d.; oficialus natūralizacijos sąrašas, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, peržiūrėta 2026 m. spalio 25 d. Siūlomus atsakymų variantus, paaiškinimus ir situacijų klausimus parengėme patys; vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme padedami DI. Egzaminas laikomas prancūzų kalba. Ši svetainė nėra ministerijos paslauga.
Oficiali informacijaIšbandykite egzamino sąlygomis.
Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.
Prieiga 19,99 € · Prieiga 90 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina