ФранціяMise en situation n° 52 · Права та обов'язки
Начальник Ясмін часто робить зауваження щодо її тіла й надсилає їй неприємні повідомлення. Вона боїться втратити роботу. Що вона може зробити?
На іспиті (французька)
Le chef de Yasmine fait souvent des remarques sur son corps et lui envoie des messages gênants. Elle a peur de perdre son travail. Que peut-elle faire ?
- aЧекати, поки він її торкнеться, щоб мати право реагувати.Attendre qu'il la touche pour avoir le droit de réagir.
- bЗберегти повідомлення й попросити допомоги або подати скаргу.Garder les messages et demander de l'aide, ou porter plainte.Правильна відповідь
- cЗвільнитися, бо закон передбачає в цьому разі тільки такий вихід.Démissionner, car c'est la seule solution prévue par la loi dans ce cas.
- dНічого, бо на роботі начальник має над нею повну владу.Rien, car son chef a toute autorité sur elle au travail.
Чому?
Сексуальні домагання заборонені й караються законом. Жертву не можна покарати чи звільнити за те, що вона про них повідомила. Ясмін може зберегти повідомлення як докази й звернутися по допомогу до представників працівників, лікаря з медицини праці, інспекції праці (inspection du travail) або Захисника прав (Défenseur des droits).
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «французька», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
Mise en situation n° 53
Мамаду хоче вступити до профспілки. Його керівник каже: «Якщо ти це зробиш, тобі ніколи не піднімуть зарплату». Чи це законно?Правильна відповідь:Ні, роботодавець не може карати за вступ до профспілки.
Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
Mise en situation n° 54
Жоана працює в компанії шість місяців. Начальник каже їй, що до року роботи вона не має права на жодну оплачувану відпустку. Чи правий він?Правильна відповідь:Ні, кожен відпрацьований місяць дає право на дні оплачуваної відпустки.
Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Mise en situation n° 55
Томаш поранив руку на будівництві під час роботи. Увечері він думає, що не треба повідомляти роботодавця. Що він має зробити?Правильна відповідь:Повідомити роботодавця протягом 24 годин.
Tomasz se blesse à la main sur un chantier, pendant son travail. Le soir, il pense qu'il n'a pas besoin de prévenir son employeur. Que doit-il faire ? — Prévenir son employeur dans les 24 heures.
Mise en situation n° 56
Маріана щойно отримала свою carte Vitale. Вона щоразу звертається до іншого лікаря, і їй відшкодовують менше. Що їй слід зробити?Правильна відповідь:Обрати й офіційно зареєструвати свого постійного лікаря.
Mariana vient de recevoir sa carte Vitale. Elle consulte un médecin différent à chaque fois, et elle est moins bien remboursée. Que doit-elle faire ? — Choisir et déclarer un médecin traitant.
Джерело
Питання на знання: Міністерство внутрішніх справ Франції (DIAN), офіційні переліки питань на знання CSP і CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, переглянуто 21 жовтня 2026 року; офіційний перелік для натуралізації, immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, переглянуто 25 жовтня 2026 року. Варіанти відповідей, пояснення, ситуаційні питання та переклад українською зроблено нами за допомогою ШІ; на іспиті питання ставлять французькою. Цей сайт не є сервісом міністерства.
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 19,99 EUR · 90 днів доступу за один платіж — без автопродовження