DenemarkenArbejdsmarked og erhvervsliv 14 · Arbeidsmarkt en bedrijfsleven
Wat is een tillidsrepræsentant (vertrouwensman)?
In het examen (Deens)
Hvad er en tillidsrepræsentant?
- aEen medewerker van de gemeente die de werkplek controleert.En ansat fra kommunen, der kontrollerer arbejdspladsen.
- bEen leidinggevende die de werkgever aanwijst om de medewerkers in de gaten te houden.En chef, som arbejdsgiveren udpeger til at holde øje med de ansatte.
- cEen medewerker die door de collega's wordt gekozen om hun zaak te bepleiten bij de leiding.En medarbejder, som kollegerne vælger til at tale deres sag over for ledelsen.Juiste antwoord
Waarom?
De tillidsrepræsentant wordt door de collega's gekozen op een vergadering zonder de werkgever. Hij of zij heeft bijzondere bescherming tegen ontslag, zodat de zaak van de collega's veilig kan worden behartigd.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Deens, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Arbejdsmarked og erhvervsliv 15
Waar zorgt een arbejdsmiljørepræsentant (arbo-vertegenwoordiger) voor?Juiste antwoord:Zowel de fysieke als de psychische arbeidsomstandigheden.
Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af? — Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 16
Wie heeft het recht om van zijn of haar werkgever een schriftelijke bevestiging van de arbeidsvoorwaarden (ansættelsesbevis) te krijgen?Juiste antwoord:Medewerkers die gemiddeld meer dan 3 uur per week werken.
Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 17
Wat mag een werkgever NIET vragen tijdens een sollicitatiegesprek?Juiste antwoord:Of de sollicitant zwanger is of kinderen wil krijgen.
Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 18
Om welke van deze redenen is het verboden een medewerker te ontslaan?Juiste antwoord:Omdat de medewerker een ander geloof heeft dan de baas.
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.
Bron
Vragen uit eerdere Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), letterlijk in het Deens weergegeven met de officiële antwoorden, met toestemming van het Deense agentschap voor internationale werving en integratie (SIRI), en onze eigen oefenvragen over de feiten uit het officiële leermateriaal. De uitleg is van ons. Vragen waarvan het officiële antwoord niet meer klopt, laten we weg. De Nederlandse vertaling en de uitleg zijn gemaakt met behulp van AI; het examen zelf is in het Deens. Wij zijn niet verbonden aan SIRI.
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas DKK 149,00 · 180 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd