DanemarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 14 · Piața muncii și mediul de afaceri
Ce este un reprezentant al salariaților (tillidsrepræsentant)?
La examen (daneză)
Hvad er en tillidsrepræsentant?
- aUn angajat al comunei (kommunen) care controlează locul de muncă.En ansat fra kommunen, der kontrollerer arbejdspladsen.
- bUn șef pe care angajatorul îl numește ca să-i supravegheze pe angajați.En chef, som arbejdsgiveren udpeger til at holde øje med de ansatte.
- cUn angajat pe care colegii îl aleg ca să le susțină interesele în fața conducerii.En medarbejder, som kollegerne vælger til at tale deres sag over for ledelsen.Răspuns corect
De ce?
Reprezentantul salariaților este ales de colegi la o întâlnire fără angajator. El sau ea are o protecție specială împotriva concedierii, ca să poată susține fără teamă interesele colegilor.
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în daneză, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Arbejdsmarked og erhvervsliv 15
De ce se ocupă un reprezentant pentru mediul de lucru (arbejdsmiljørepræsentant)?Răspuns corect:Atât de mediul de lucru fizic, cât și de cel psihic.
Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af? — Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 16
Cine are dreptul să primească de la angajator un document scris despre angajare (ansættelsesbevis)?Răspuns corect:Angajații care lucrează în medie mai mult de 3 ore pe săptămână.
Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 17
Despre ce NU are voie un angajator să întrebe la un interviu de angajare?Răspuns corect:Dacă persoana candidată este însărcinată sau plănuiește să aibă copii.
Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 18
Pentru care dintre aceste motive este ilegal să concediezi un angajat?Răspuns corect:Angajatul are altă religie decât șeful.
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.
Sursa
Întrebări din testele Medborgerskabsprøven din anii trecuți (danskogproever.dk), reproduse cuvânt cu cuvânt în daneză, cu răspunsurile oficiale, cu permisiunea Agenției Daneze pentru Recrutare Internațională și Integrare (SIRI), și întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din materialul oficial de studiu. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la examen întrebările sunt în daneză. Am lăsat deoparte întrebările al căror răspuns oficial nu mai este valabil. Nu avem nicio legătură cu SIRI.
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 149,00 DKK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată