DinamarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 14 · Mercado de trabalho e empresas
O que é um delegado sindical (tillidsrepræsentant)?
No exame (dinamarquês)
Hvad er en tillidsrepræsentant?
- aUm funcionário do município que fiscaliza o local de trabalho.En ansat fra kommunen, der kontrollerer arbejdspladsen.
- bUm chefe que o empregador nomeia para vigiar os trabalhadores.En chef, som arbejdsgiveren udpeger til at holde øje med de ansatte.
- cUm trabalhador que os colegas elegem para defender a sua causa perante a direção.En medarbejder, som kollegerne vælger til at tale deres sag over for ledelsen.Resposta correta
Por quê?
O delegado sindical (tillidsrepræsentant) é eleito pelos colegas numa reunião sem o empregador. Tem uma proteção especial contra o despedimento, para que a causa dos colegas possa ser defendida com segurança.
Traduzido com IA. No exame, a pergunta está em dinamarquês, como mostrado acima.
Teste-se
Também saberia estas?
O mesmo número de perguntas e a mesma nota de aprovação da prova real, corrigido na hora. O primeiro simulado é grátis e não precisa de conta.
Fazer um simulado grátisMais sobre este tema
Arbejdsmarked og erhvervsliv 15
De que se ocupa um representante para a segurança no trabalho (arbejdsmiljørepræsentant)?Resposta correta:Do ambiente de trabalho, tanto físico como psicológico.
Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af? — Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 16
Quem tem direito a receber do empregador um contrato de trabalho escrito (ansættelsesbevis)?Resposta correta:Os trabalhadores que, em média, trabalham mais de 3 horas por semana.
Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 17
O que NÃO pode um empregador perguntar numa entrevista de emprego?Resposta correta:Se a pessoa candidata está grávida ou planeia ter filhos.
Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 18
Por qual destes motivos é ilegal despedir um trabalhador?Resposta correta:Porque o trabalhador tem uma religião diferente da do chefe.
Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.
Fonte
Perguntas de Medborgerskabsprøven anteriores (danskogproever.dk), reproduzidas literalmente em dinamarquês com as respostas oficiais, com autorização da Agência Dinamarquesa de Recrutamento Internacional e Integração (SIRI), e as nossas próprias perguntas de treino sobre os factos do material de estudo oficial. As explicações são nossas. Não incluímos as perguntas cuja resposta oficial já não é válida. A tradução para português e as explicações foram feitas com a ajuda de IA; o teste é feito em dinamarquês. Não temos qualquer ligação à SIRI.
Informação oficialExperimente em condições de prova.
O mesmo número de perguntas e a mesma nota de aprovação da prova real, corrigido na hora. O primeiro simulado é grátis e não precisa de conta.
O passe DKK 149,00 · 180 dias de acesso com um único pagamento — nunca se renova