DanimarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 14 · Mercato del lavoro e imprese

Che cos'è un rappresentante sindacale aziendale (tillidsrepræsentant)?

All’esame (danese)

Hvad er en tillidsrepræsentant?

  1. aUn dipendente del comune che controlla il posto di lavoro.En ansat fra kommunen, der kontrollerer arbejdspladsen.
  2. bUn capo nominato dal datore di lavoro per sorvegliare i dipendenti.En chef, som arbejdsgiveren udpeger til at holde øje med de ansatte.
  3. cUn dipendente scelto dai colleghi per difendere la loro causa davanti alla direzione.En medarbejder, som kollegerne vælger til at tale deres sag over for ledelsen.Risposta corretta

Perché?

Il rappresentante è eletto dai colleghi in una riunione senza il datore di lavoro. Ha una protezione speciale contro il licenziamento, così può difendere la causa dei colleghi con tranquillità.

Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in danese, come mostrato sopra.

Mettiti alla prova

Sapresti rispondere anche a queste?

Lo stesso numero di domande e la stessa soglia di superamento dell’esame vero, corretto subito. Il primo esame di prova è gratuito e non richiede un account.

Fai un esame di prova gratuito

Altro su questo argomento

  1. Arbejdsmarked og erhvervsliv 15

    Di che cosa si occupa un rappresentante per la sicurezza sul lavoro (arbejdsmiljørepræsentant)?

    Risposta corretta:Dell'ambiente di lavoro sia fisico sia psicologico.

    Hvad tager en arbejdsmiljørepræsentant sig af? — Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.

  2. Arbejdsmarked og erhvervsliv 16

    Chi ha diritto a ricevere dal datore di lavoro una lettera di assunzione scritta (ansættelsesbevis)?

    Risposta corretta:I dipendenti che in media lavorano più di 3 ore alla settimana.

    Hvem har ret til at få et skriftligt ansættelsesbevis af sin arbejdsgiver? — Ansatte, der i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen.

  3. Arbejdsmarked og erhvervsliv 17

    Che cosa NON può chiedere un datore di lavoro durante un colloquio di lavoro?

    Risposta corretta:Se chi si candida aspetta un bambino o pensa di avere figli.

    Hvad må en arbejdsgiver IKKE spørge om til en jobsamtale? — Om ansøgeren er gravid eller planlægger at få børn.

  4. Arbejdsmarked og erhvervsliv 18

    Per quale di questi motivi è illegale licenziare un dipendente?

    Risposta corretta:Perché il dipendente ha una religione diversa da quella del capo.

    Hvilken af disse grunde er det ulovligt at fyre en medarbejder for? — At medarbejderen har en anden religion end chefen.

Fonte

Domande dei test Medborgerskabsprøven precedenti (danskogproever.dk), riprodotte alla lettera in danese con le risposte ufficiali, con il permesso dell'Agenzia danese per il reclutamento internazionale e l'integrazione (SIRI), e le nostre domande di esercizio sui fatti del materiale di studio ufficiale. Le spiegazioni sono nostre. Non includiamo le domande la cui risposta ufficiale non è più valida. La traduzione italiana e le spiegazioni sono state realizzate con l'aiuto dell'IA; il test si svolge in danese. Non abbiamo alcun legame con SIRI.

Informazioni ufficiali

Mettiti alla prova in condizioni d’esame.

Lo stesso numero di domande e la stessa soglia di superamento dell’esame vero, corretto subito. Il primo esame di prova è gratuito e non richiede un account.

Il pass 149,00 DKK · 180 giorni di accesso con un solo pagamento — non si rinnova mai

Fai un esame di prova gratuito