ZviedrijaArbetsmarknad och privatekonomi 8 · Labour market and personal finance
Tu esi dabūjis jaunu darbu. Ko darba devējam saskaņā ar likumu tev jāsniedz?
Eksāmenā (zviedru)
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen?
- aBezmaksas sabiedriskā transporta karti braucieniem uz darbu un atpakaļEtt gratis kort för kollektivtrafiken till och från jobbet
- bRakstisku solījumu, ka alga tiks paaugstināta katru gaduEtt skriftligt löfte om att lönen höjs varje år
- cRakstisku solījumu par pastāvīgu darbu pēc sešiem mēnešiemEtt skriftligt löfte om fast anställning efter sex månader
- dRakstisku informāciju par nosacījumiem, piemēram, algu un darba laikuSkriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstidPareizā atbilde
Kāpēc?
Darba devējam darbiniekam jāsniedz rakstiska informācija par svarīgākajiem nosacījumiem, piemēram, algu, darba laiku un nodarbinātības veidu. Tam kā likums jānotiek ne vēlāk kā nedēļu pēc darba sākšanas.
Tulkots ar MI. Eksāmenā jautājums ir zviedru valodā, kā parādīts augstāk.
Pārbaudiet sevi
Vai zinātu arī šos?
Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.
Kārtot bezmaksas izmēģinājuma eksāmenuVairāk par šo tēmu
Arbetsmarknad och privatekonomi 9
Cik stundu nedēļā parastais (ordinārais) darba laiks saskaņā ar Darba laika likumu (arbetstidslagen) drīkst būt visvairāk?Pareizā atbilde:40 stundas
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
Cik atvaļinājuma dienu gadā darbiniekam ir tiesības saņemt saskaņā ar Atvaļinājumu likumu (semesterlagen)?Pareizā atbilde:25 dienas
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Arbetsmarknad och privatekonomi 11
Vecākam ir ar likumu tiesības būt pilnībā brīvam no darba, lai rūpētos par savu bērnu, arī bez vecāku pabalsta. Cik ilgi šīs tiesības ir spēkā?Pareizā atbilde:Līdz bērnam ir 18 mēneši
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 12
Daļu vecāku pabalsta dienu nevar nodot otram vecākam. Kāds ir tā mērķis?Pareizā atbilde:Lai mudinātu abus vecākus būt mājās ar bērnu
En del av dagarna med föräldrapenning kan inte lämnas över till den andra föräldern. Vad är syftet med det? — Att uppmuntra båda föräldrarna att vara hemma med barnet
Avots
Mūsu pašu sagatavoti mācību jautājumi, kas balstīti uz faktiem no UHR mācību materiāla „Sverige i fokus” un uz noteikumos (2026:451) par pilsonības testu minētajām tēmām. Tie nav īstie testa jautājumi — tie netiek publicēti —, un nekāds materiāla teksts netiek izmantots. Katrs jautājums ir uzrakstīts, atbildēts „akli” un pārbaudīts atsevišķos posmos. Tulkojumu latviešu valodā un skaidrojumus sagatavojām paši ar MI palīdzību; testā jautājumi ir zviedru valodā. Mēs neesam saistīti ar Zviedrijas Augstākās izglītības padomi (UHR) vai Zviedrijas Migrācijas aģentūru (Migrationsverket).
Oficiālā informācijaIzmēģiniet eksāmena apstākļos.
Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.
Pilna piekļuve 249,00 SEK · 180 dienas piekļuves par vienu maksājumu — tā nekad neatjaunojas