SuèdeArbetsmarknad och privatekonomi 8 · Marché du travail et finances personnelles
Vous avez trouvé un nouvel emploi. Que doit vous donner l'employeur selon la loi ?
À l’examen (suédois)
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen?
- aUne carte gratuite de transports publics pour aller au travail et en revenirEtt gratis kort för kollektivtrafiken till och från jobbet
- bUne promesse écrite que le salaire augmentera chaque annéeEtt skriftligt löfte om att lönen höjs varje år
- cUne promesse écrite d'un emploi à durée indéterminée après six moisEtt skriftligt löfte om fast anställning efter sex månader
- dUne information écrite sur les conditions, par exemple le salaire et le temps de travailSkriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstidBonne réponse
Pourquoi ?
L'employeur doit donner au salarié une information écrite sur les principales conditions, comme le salaire, le temps de travail et le type d'emploi. En règle générale, cela doit se faire au plus tard une semaine après le début du travail.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en suédois, comme ci-dessus.
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Source
Nos propres questions d’entraînement, rédigées à partir des faits du support d’étude de l’UHR « Sverige i fokus » et des thèmes du règlement (2026:451) sur le test de citoyenneté. Ce ne sont pas les vraies questions du test, qui ne sont pas publiées, et aucun texte du support n’est repris. Chaque question a été rédigée, résolue à l’aveugle et vérifiée sur les faits lors d’étapes distinctes. La traduction française et les explications sont les nôtres, rédigées avec l’aide de l’IA ; au test, les questions sont posées en suédois. Nous ne sommes affiliés ni au Conseil suédois de l’enseignement supérieur (UHR) ni à l’Office suédois des migrations (Migrationsverket).
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