SuediaArbetsmarknad och privatekonomi 8 · Piața muncii și finanțele personale
Ai primit un loc de muncă nou. Ce trebuie să-ți dea angajatorul conform legii?
La examen (suedeză)
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen?
- aUn abonament gratuit la transportul public pentru drumul spre și de la serviciuEtt gratis kort för kollektivtrafiken till och från jobbet
- bO promisiune scrisă că salariul crește în fiecare anEtt skriftligt löfte om att lönen höjs varje år
- cO promisiune scrisă de angajare permanentă după șase luniEtt skriftligt löfte om fast anställning efter sex månader
- dInformații scrise despre condiții, de exemplu salariul și programul de lucruSkriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstidRăspuns corect
De ce?
Angajatorul trebuie să-i dea angajatului informații scrise despre cele mai importante condiții, precum salariul, programul de lucru și tipul de angajare. De regulă, acest lucru trebuie făcut cel târziu la o săptămână după începerea lucrului.
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în suedeză, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Arbetsmarknad och privatekonomi 9
Câte ore pe săptămână poate fi cel mult timpul de lucru obișnuit (ordinar), conform legii timpului de lucru (arbetstidslagen)?Răspuns corect:40 de ore
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
La câte zile de concediu pe an are dreptul un angajat conform legii concediilor (semesterlagen)?Răspuns corect:25 de zile
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Arbetsmarknad och privatekonomi 11
Un părinte are prin lege dreptul de a lipsi complet de la serviciu pentru a avea grijă de copilul său, chiar și fără indemnizație parentală. Cât timp se aplică acest drept?Răspuns corect:Până când copilul are 18 luni
En förälder har enligt lag rätt att vara helt ledig från jobbet för att ta hand om sitt barn, även utan föräldrapenning. Hur länge gäller den rätten? — Tills barnet är 18 månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 12
O parte din zilele cu indemnizație parentală nu pot fi transferate celuilalt părinte. Care este scopul acestui lucru?Răspuns corect:Să-i încurajeze pe ambii părinți să stea acasă cu copilul
En del av dagarna med föräldrapenning kan inte lämnas över till den andra föräldern. Vad är syftet med det? — Att uppmuntra båda föräldrarna att vara hemma med barnet
Sursa
Întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din materialul de studiu al UHR „Sverige i fokus” și a temelor din ordonanța (2026:451) privind testul de cetățenie. Nu sunt întrebările reale de la test, care nu se publică, și nu preluăm texte din material. Fiecare întrebare a fost scrisă, rezolvată „pe nevăzute” și verificată ca fapte în etape separate. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la test întrebările sunt în suedeză. Nu avem nicio legătură cu Consiliul suedez pentru Învățământ Superior (UHR) sau cu Agenția suedeză pentru Migrație (Migrationsverket).
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 249,00 SEK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată